xx集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)工作條例(編輯修改稿)
2024-09-17 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并報(bào)總裁批準(zhǔn)后，可以采取相關(guān)措施。 行政強(qiáng)制權(quán) 對(duì)阻撓妨礙審計(jì)工作,報(bào)復(fù)審計(jì)人員,損害集團(tuán)公司利益的行為,報(bào)總裁批準(zhǔn)后可以采取相關(guān)措施。 處罰建議權(quán)對(duì)被審計(jì)單位存在的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題,有權(quán)提出處理意見。第四章審計(jì)人員4．1 審計(jì)人員的資格要求: （1）具有財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,，從事專業(yè)工作五年以上。 （2）經(jīng)驗(yàn)豐富，品質(zhì)良好，身體健康。 4．2 審計(jì)人員實(shí)行繼續(xù)教育制度,每年至少培訓(xùn)學(xué)習(xí)二周，由集團(tuán)人力資源部組織實(shí)施。 4．3 審計(jì)人員在審計(jì)工作中必須嚴(yán)肅審計(jì)紀(jì)律,不得接受被審計(jì)單位的任何財(cái)物和宴請(qǐng),不得隱瞞審計(jì)查出的違法違紀(jì)問題。 4．4 審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)與被審計(jì)單位有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。 4．5 審計(jì)人員對(duì)其在執(zhí)行職權(quán)中知悉的被審計(jì)單位商業(yè)秘密具有保密責(zé)任。 4．6 審計(jì)人員依本條例行使職權(quán),任何單位或個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)。 4．7 審計(jì)人員的任免,依照集團(tuán)公司人力資源部人事任免程序進(jìn)行。審計(jì)人員無違法失職或者其它不符合任職條件的,任何部門或個(gè)人不得隨意撤換或停止其工作。第五章 審計(jì)工作形式及程序5．1審計(jì)的形式 全面審計(jì) 專項(xiàng)審計(jì) 工作現(xiàn)場(chǎng)巡查5．2 全面審計(jì)的程序5．2．1計(jì)劃準(zhǔn)備階段（1）制定年度審計(jì)計(jì)劃
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