“講認(rèn)真”專題研討會(huì)發(fā)言稿：我們需要“講認(rèn)真”(編輯修改稿)
2025-09-16 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增員業(yè)務(wù)企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)誰去擔(dān)？這樣的服務(wù)印象累加起來能讓企業(yè)對我們社保有好感嗎？面對此情也有人說他也是在按規(guī)定辦事，但服務(wù)對象滿意了嗎？再有企業(yè)員工中午跑來辦事，我們的工作人員讓別人等到下午上班時(shí)間才辦理，如果是我們的親人來辦事，你會(huì)一個(gè)勁的強(qiáng)調(diào)時(shí)間？強(qiáng)調(diào)規(guī)定嗎？老百姓和你家人一樣要的是結(jié)果，很可能就是多問一句話，一分鐘就能解決的事。但我們有些同志換位思考體現(xiàn)不足，服務(wù)生冷硬感覺不到。一個(gè)辦事員在冷漠中把自已當(dāng)成了管理者，其實(shí)我們只是辦事處。于其再報(bào)怨別的部門的工作作風(fēng)不好還不如多檢討自已的思想和行為是官之當(dāng)頭還是服務(wù)為先？更有甚則有些服務(wù)電話是有意無意的不放好，甚至電話線被拔掉，服務(wù)對象打電話直接就說有些電話打死也打不進(jìn)去。不敢完全相信，直接驗(yàn)證和前去問是什么情況，很簡單的一句回復(fù)，沒有放好吧。曾經(jīng)何時(shí)，重要的崗位電話
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1