常規(guī)性測試報(bào)告(alex)(編輯修改稿)
2024-09-16 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用戶名yinyea部門財(cái)務(wù)部職務(wù)經(jīng)理操作情況正常錯(cuò)誤信息無用戶名ccc部門人事部職務(wù)經(jīng)理操作情況正常錯(cuò)誤信息無用戶名bbbb部門人事部職務(wù)職員操作情況正常錯(cuò)誤信息無用戶名bbbb部門人事部職務(wù)職員操作情況正常錯(cuò)誤信息無用戶名ccc部門人事部職務(wù)經(jīng)理操作情況不正常錯(cuò)誤信息審批兩次用戶名部門職務(wù)操作情況錯(cuò)誤信息 電子郵箱功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議發(fā)送接收用戶設(shè)定系統(tǒng)設(shè)定 手機(jī)短信息功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議發(fā)送信息接收信息多人發(fā)送 好友設(shè)置功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議添加好友刪除好友 日程安排功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議日程安排日程修改日程刪除日程提醒 個(gè)人通訊錄功能是否正常可操作性錯(cuò)誤信息和建議查看添加不正常（anna）添加后自動(dòng)刷新后的內(nèi)容有很多其它人資料內(nèi)容，不是本人輸入的（是客戶管理里的內(nèi)容）。再刷新就又正常了修改查詢（anna）查詢后如何退回所以客戶資料？少一個(gè)“全部顯示”的鍵。這種情況其它查詢的地方也有出現(xiàn)，有的地方有這個(gè)鍵，有的地方?jīng)]有，要重新點(diǎn)擊刪除 （六）業(yè)務(wù)管理 客戶管理功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議查看添加修改查詢刪除 （七）系統(tǒng)設(shè)置 修改密碼功能是否正常可操作性錯(cuò)誤信息和建議正常修改非正常修改 系統(tǒng)管理（1） 組織管理 通用功能測試：功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議顯示添加不正常如果已經(jīng)有一個(gè)根組織，就不能添加根組織。(anna)增加組織后顯示全是屬于董事會(huì)查詢修改不正常(anna)不能修改。比如后勤由從屬于足球隊(duì)修改到總辦，提示成功后仍是屬于足球隊(duì)。比如把足球隊(duì)的所屬組織等級從總經(jīng)理改為部門，父組織從董事會(huì)改為總辦，提交后提示是非法操作。組織管理任何組織修改后都變成了父組織屬于足球隊(duì)。修改無效刪除(anna)顯示刪除成功，但實(shí)際上沒有刪除邏輯功能測試：功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議升級組織降級組織遷移組織插入組織（2） 組織等級管理功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議添加顯示查詢修改(anna)頁面上是刪除掉了，但是在組織管理里的菜單里還在，并且不能提示重復(fù)（如車隊(duì)）刪除（3） 職務(wù)管理 通用功能測試：功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議添加顯示查詢(anna)這里要查詢沒有意義。建議去掉并且查詢結(jié)果打開是找不到該頁。修改(anna)只能修改上級職務(wù)名稱，職務(wù)名稱不能修改，用下拉菜單沒有意義上級職務(wù)名稱固定是四個(gè)的嗎？董事長呢？刪除邏輯功能測試：功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議職務(wù)升級職務(wù)降級插入職務(wù)（4） 員工管理功能是否正常可操作性錯(cuò)誤信息和建議添加不正常如果修改用戶的組織后，如果這個(gè)組織沒有沒有職務(wù)，就不讓他添加。顯示查詢修改不正常如果修改用戶的組織后，如果這個(gè)組織沒有沒有職務(wù)，就不讓他修改。（5） 定制欄目管理員功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議添加顯示查詢(anna)第一頁是查詢結(jié)果，下一頁是混合資料，再返回上一頁就不是查詢結(jié)果而是其它的混合資料了。修改(anna)在查詢結(jié)果里不能刪除。提示成功實(shí)際上還在。 （八）其他功能性測試 登陸/退出系統(tǒng)功能是否正常可操作性錯(cuò)誤信息和建議正常登陸非正常登陸不好建議用紅色字體表示錯(cuò)誤信息正常退出非正常退出 在線人員列表功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議顯示在線顯示不在線 即時(shí)信息系統(tǒng)功能是否正?？刹僮餍藻e(cuò)誤信息和建議發(fā)送信息回復(fù)信息查看歷史(anna)有時(shí)候歷史記錄會(huì)占據(jù)整個(gè)屏幕，回復(fù)框擠不見了。多人發(fā)送二、 安全性測試：（一）、瀏覽權(quán)限 首先要對所有文件檢查非用戶是否可以輸入絕對路徑訪問。 公告： 公司信息12345記錄標(biāo)題組織權(quán)限職務(wù)權(quán)限
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