【6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)】深圳市工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法(編輯修改稿)
2024-09-14 19:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不足深圳市上年度職工平均工資60%的，按照60%計(jì)算)。由社保金支付?！ ∫淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：對(duì)受工傷五級(jí)的員工，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，如果員工提出解除勞動(dòng)合同，用人單位支付10個(gè)月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(不足深圳市上年度職工平均工資60%的，按照60%計(jì)算)，及支付50個(gè)月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！ 麣埥蛸N：受工傷五級(jí)的職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難于安排工作的，按照職工本人工資的70%發(fā)放傷殘津貼直至其享受退休養(yǎng)老保險(xiǎn)止?！ ∩钲谑泄募?jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法 在深圳市企事業(yè)單位的員工因工傷并經(jīng)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為四級(jí)傷殘的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目享受工傷待遇： 停工留薪待遇：享受原工資待遇(一般為12個(gè)月，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可延長(zhǎng)至24個(gè)月)，標(biāo)準(zhǔn)為工傷前三個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均工資計(jì)算，由用人單位支付?！ ♂t(yī)療費(fèi)：符合社保
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