鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)公司my2-005-人力資源控制程序-紡織服裝(編輯修改稿)
2025-07-18 02:52 本頁面
【文章內容簡介】 。 批準后的《人力資源需求申請表》轉交辦公室辦理。 辦公室根據《人力資源需求申請表》擬訂招聘事項。 應聘人員資料收集 在公司內部張貼《空缺職位需求表》，積極鼓勵員工自薦或推薦合適人選，需填寫《自薦（推薦）表》；辦公室決定是否面試和通知其參加面試和面試之需求資料。 網上查詢信息或公布人力資源需求情況，收集合適人選之資料，并通知其面試和面試之需求資料。 前往人才市場現場招聘，查驗應聘人員的相關資料，確定合適之人 選參加面試。 將收集資料和參加面試情況及時通知相關科室負責人。 辦公室與相關科室一起面試應聘人員，擬定聘用名單。 辦公室辦理新進人員之入職手續(xù)。 中層管理人員及中高級技術人員招聘 美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司 編號： MY2 005 人力資源控制程序 共 6 頁 第 4 頁 版本號： A 頁版號： 01 由總經理助理填寫《人力資源需求申請表》，由總經理批準。 批準后的《人力資源需求申請表》轉交辦公室辦理。 辦公室根據《人力資源需求申請表》擬訂招聘事項，并知會總經理助理或總經理。 應聘資料收集 辦公室會同總經理助 理前往人才市場現場招聘，查驗應聘人員之相關資料，確定合適之人選，通知其參加面試。 由辦公室會同總經理，總經理助理一起面試應聘人員，確定其聘
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