后勤管理處干部作風(fēng)整治活動自查自糾報告(編輯修改稿)
2024-12-19 05:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的畏難發(fā)愁，信心不足，缺乏爭創(chuàng)一流的意識，缺乏迎難而上的拼勁，缺乏艱苦奮斗的精神。 整改措施： 改進(jìn)作風(fēng)，樹立起開放創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好形象。 在全處干部職工中樹立“爭創(chuàng)一流”的意識，超越“小成即滿”的思想境界，擺脫陳舊觀念的束縛，樹立“爭強好勝不服輸、奮勇爭先創(chuàng)一流”的精神。 樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和其它工作，做到立說立行，干就干好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。 此項整改由羅曙瓊副處長負(fù)責(zé)，各科室具體落實，立即整改，長期堅持。 三、 缺乏主動服務(wù)意識，服務(wù)觀念有待加強 3 主要表現(xiàn)：少數(shù)干部還沒有真正樹立起“全心全意為人民服務(wù)”的觀念， 對群眾想什么，需要什么了解不夠， 沒有竭盡所能做 好本職工作。 整改措施： 大力倡導(dǎo)“馬上辦、主動辦”的作風(fēng)，努力做到不讓事情延誤，不讓工作中斷，全心全意為群眾提供優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，辦實事，解難題。牢固樹立公仆意識，熱心為師生服務(wù)。 增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地
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