對于新進(jìn)或增崗人員培訓(xùn)及指名作業(yè)實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-09-13 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)崗、增崗崗位要求）下，考核期可在1周內(nèi)結(jié)束。、對于臨時操作安排（一周內(nèi)），由可班組提出《臨時增崗申請表》，由工段長、檢驗(yàn)員、工藝負(fù)責(zé)人、檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后可使用《臨時指名作業(yè)牌》進(jìn)行操作。指名作業(yè)的日常管理、在日常生產(chǎn)過程中，班組長按指名作業(yè)牌指定范圍進(jìn)行人員的工作安排，不得指揮未取得作業(yè)資格的操作人員進(jìn)行相關(guān)操作。、。、現(xiàn)場檢驗(yàn)對操作人員進(jìn)行日常監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作現(xiàn)象，則追究操作者和班組長責(zé)任。、如現(xiàn)場檢驗(yàn)對違規(guī)操作現(xiàn)象不加制止或一天時間內(nèi)未發(fā)現(xiàn)，則另外需追究檢驗(yàn)員的責(zé)任。、對于在操作過程中，操作工需掛牌上崗，如指名作業(yè)牌損壞、遺失需主動、及時匯報，否則視為違規(guī)。、質(zhì)控部負(fù)責(zé)指名作業(yè)范圍的歸檔整理。編制：會簽：批準(zhǔn)：泵車生產(chǎn)線新操作員工上崗前培訓(xùn)流程 為了規(guī)范泵車生產(chǎn)線新操作員工培訓(xùn)的過程和效果，為生產(chǎn)班組提供具有一定產(chǎn)品知識、質(zhì)量知識、操作技能的操作工，特編制以下培訓(xùn)表，在所有培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核，考核合格者才可正式上崗并作為評級的依據(jù)?！鹾附由蠉徎蛟鰨彆r需檢驗(yàn)員確認(rèn)： □可現(xiàn)場培訓(xùn) □需專門培訓(xùn) 姓名： 班組： 工位： 師傅：序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)部門
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