[專業(yè)文獻(xiàn)]關(guān)于保護(hù)塵肺工人的思考(編輯修改稿)
2024-09-13 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 刻“，而對(duì)用工單位“太寬松”的法律法規(guī)不在少數(shù)——這幾乎造成在我國資方過于強(qiáng)勢，勞方權(quán)益經(jīng)常被侵犯的重要原因。所以最大的不公平是立法的不公平。在此意義上，有必要審視《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)中，還存在哪些阻礙勞動(dòng)者維權(quán)的“玻璃門”！這同時(shí)也提醒立法機(jī)構(gòu)，只有讓各階層獲得充分的、平等的參與立法的機(jī)會(huì)，才能讓法律“玻璃門”無處遁形。首先應(yīng)修改我國《職業(yè)病防治法》中對(duì)勞動(dòng)者不利的法律條文，避免法律漏洞的出現(xiàn)。其次，國家保障部門應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的參照目錄，賦予具有相關(guān)資質(zhì)的省級(jí)人民醫(yī)院以職業(yè)病診斷權(quán)，且該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)果都應(yīng)獲得認(rèn)可，避免一家機(jī)構(gòu)獨(dú)大的局面；勞動(dòng)法持有依法成立的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職業(yè)病檢查結(jié)果證明的，無需用人單位再提供相關(guān)資料。最后，我國現(xiàn)行《職業(yè)病防治法》應(yīng)進(jìn)一步明確申請(qǐng)職業(yè)病診斷的法律時(shí)限，并對(duì)勞動(dòng)者從申請(qǐng)職業(yè)病診斷到出具診斷證明書作出明確時(shí)限。避免因耗時(shí)過長，阻礙職業(yè)病患者獲取保障。簡化勞動(dòng)能力鑒定程序，縮短鑒定時(shí)間，為勞動(dòng)者建立簡捷、方便的保障制度既是我國《社會(huì)保障法》的要求，也體現(xiàn)了對(duì)這一弱勢群體，特別是農(nóng)民工職業(yè)病患者的人文關(guān)懷。同時(shí)，制度的完善對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展、確保社會(huì)的安定與和諧等都具有十分重要的意義。但是，對(duì)于勞動(dòng)者自身來說，一旦患上塵肺病，其往后至少數(shù)十年的生
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