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正文內(nèi)容

培訓(xùn)管理制度word版(編輯修改稿)

2024-09-12 19:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和外部資源,并嚴(yán)格審批權(quán)限。2. 參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性,結(jié)合各人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3. 培訓(xùn)相關(guān)資料(包括教材、講義(PPT)、證書等)必須在人事部門備份存檔。4. `受訓(xùn)學(xué)員須配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人填寫《外部培訓(xùn)實(shí)施記錄》(見附錄的附表2),并在人事部門存檔。5. 參加公司內(nèi)部集訓(xùn)的學(xué)員課后需填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》,交人事部門存檔;外出受訓(xùn)學(xué)員則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見,包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等,并交人事部門存檔;6. 各部門相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾鞂W(xué)員接受培訓(xùn)的效果,必要時(shí)可做長(zhǎng)期追蹤,人事部門負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄的工作。1) 由人事部門依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)做統(tǒng)一預(yù)算,并根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況定期調(diào)整。2) 培訓(xùn)費(fèi)用的審批權(quán)限限制在部門經(jīng)理及以上。3) 所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷均需提供完整的《人員培訓(xùn)審批表》(見附錄的附表3),作為報(bào)銷憑證的附件。4) 人事部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生前進(jìn)行審核,統(tǒng)一控制公司所有的培訓(xùn)開支;《人員培訓(xùn)審批表》上需有審核確認(rèn)的簽字,否則視此表為不完整。 出勤管理1) 所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn),受訓(xùn)人員須提前做好安排,除特殊原因外,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。2) 凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課(包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)、交流會(huì)等),參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范,課前簽到;由專人負(fù)責(zé)記錄,填寫《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》(見附錄的附表4);考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素。3) 業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn),不以加班論。8. 培訓(xùn)評(píng)估1) 對(duì)授課的評(píng)估,包括對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容、講師、效果等的評(píng)估,及對(duì)內(nèi)部講師的課程內(nèi)容、準(zhǔn)備情況、講授技巧等的評(píng)估。2) 對(duì)學(xué)員的評(píng)估,主要通過課后考核的方式檢查學(xué)員的接受程度和效果。9. 培訓(xùn)記錄及總結(jié)報(bào)告1) 建立相關(guān)外部培訓(xùn)資源的詳細(xì)信息紀(jì)錄,以便尋找更優(yōu)惠的高質(zhì)量課程。2) 建立《全員培訓(xùn)檔案》,并定期呈報(bào)。10. 其他本制度由人事部門制定、修改并解釋。附件附錄:相關(guān)表格1.《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表》2.《外部培訓(xùn)實(shí)施記錄》3.《人員培訓(xùn)審批表》4.《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見表(附表1)課程: 講師:________________________ 地點(diǎn): 時(shí)間: 滿意度調(diào)查7點(diǎn)量表極低1低2稍低3普通4尚佳5佳6極佳71.關(guān)于課程內(nèi)容A.對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、觀念、技巧等內(nèi)容的滿意程度B.實(shí)用性、可操作性的程度C.對(duì)于今后工作的啟發(fā)程度D.對(duì)于掌握更好的解決問題之方法的助益程度E.達(dá)到課程目標(biāo)或個(gè)人需求目標(biāo)的接近程度2.關(guān)于講師A.與課程主題相
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