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正文內(nèi)容

生產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述制度范本、doc格式(編輯修改稿)

2025-09-12 16:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。(16) 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。(17) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。(18) 及時(shí)向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。(19) 定期向生產(chǎn)總監(jiān)述職。(20) 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。(21) 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。(22) 填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。(23) 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。(24) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。(25) 指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、表單
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