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正文內(nèi)容

20xx年博世科環(huán)保公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

2024-07-17 14:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) ; 熟悉財(cái)政及稅務(wù)的政策法規(guī)。 4. 專(zhuān)業(yè)技能: 有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的紀(jì)律性、自律性以及對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度,并能在壓力下工作 ; 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 EXCEL、 WORD 等 辦公軟件 。 廣西博世科環(huán)??萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說(shuō)明書(shū) 第 10 頁(yè) 考核指引 : 1. 考核頻率:月度 2. 考核主體:財(cái)務(wù)經(jīng)理 3. 考核指標(biāo):公司年度預(yù)算編制及時(shí)率;公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率;預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告按時(shí)完成率 ;財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率;財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù) ;日常 核算工作的準(zhǔn)確性;會(huì)計(jì)資料完整率 。 廣西博世科環(huán)??萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說(shuō)明書(shū) 第 11 頁(yè) 總賬 會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 總賬 /報(bào)表 會(huì)計(jì) 崗位 編號(hào) BOSSCOCWB004 職位等級(jí) 8 定崗定員 1 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管 直屬 下屬 無(wú) 崗位目的 日常賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)報(bào)表編制 工作內(nèi)容 : 1. 為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為外部審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料; 2. 負(fù)責(zé) 計(jì)提各種準(zhǔn)備金、 計(jì)算各種稅費(fèi) 及遞延稅項(xiàng) ; 3. 負(fù)責(zé)每月終了記賬、對(duì)賬、結(jié)賬 ,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理有 關(guān)賬務(wù)的調(diào)整事宜; 4. 負(fù)責(zé)編制各種 會(huì)計(jì)報(bào)表 ,編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行 財(cái)務(wù) 報(bào)表分析,上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理 ; 5. 每月 匯總 公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況,三大費(fèi)用的支出情況、稅金的實(shí)現(xiàn)和上繳情況,為公司持續(xù)改進(jìn)管理提供依據(jù); 6. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交辦的 其他 任務(wù) 。 工作職責(zé) : 1. 對(duì)記帳憑證填制的正確性、及時(shí)性、完整性負(fù)責(zé); 2. 對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告編制的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 崗位資格要求 : 1. 教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。 2. 工作資歷 : 5 年以上財(cái)會(huì) 工作 經(jīng)驗(yàn) , 助理 會(huì)計(jì)師 以上 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、 稅務(wù)相關(guān)政策 。 4. 能力與技能: 良好的 溝通能力和職業(yè)操守,很強(qiáng)的 責(zé)任心,工作 踏實(shí),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真, 細(xì)致認(rèn)真, 人品正直,能夠承受較大的壓力; 熟練 使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件 。 考核指引 : 1. 考核頻率:月度 、年度 2. 考核主體: 財(cái)務(wù)經(jīng)理、 會(huì)計(jì)主管 3. 考核指標(biāo): 總賬登記及時(shí)率;總賬登記準(zhǔn)確率;財(cái)務(wù)報(bào)表編制差錯(cuò)率;結(jié)賬與對(duì)賬工作差錯(cuò)率;財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)核算誤差的項(xiàng)目及項(xiàng)目數(shù);重要信息遺失情況(否決性指標(biāo));統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)系統(tǒng)認(rèn)可外的統(tǒng)計(jì)誤差率;財(cái)務(wù)報(bào)表編制與報(bào)送及時(shí)率 廣西博世科環(huán)??萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說(shuō)明書(shū) 第 12 頁(yè) 收入核算 會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 收入核算 會(huì)計(jì) 崗位 編號(hào) BOSSCOCWB008 職位等級(jí) 8 定崗定員 1 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管 直屬 下屬 無(wú) 崗位目的 核算收入、稅金,管理應(yīng)收款項(xiàng) 工作內(nèi)容 : 1. 建立健全公司往來(lái)賬務(wù)管理制度及應(yīng)收、預(yù)收賬款管理系統(tǒng),并做好基礎(chǔ)資料的收集、錄入工作; 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入合同的歸集 、 統(tǒng)計(jì) 及保管 ; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收入的各項(xiàng)確認(rèn)資料(項(xiàng)目進(jìn)度單、項(xiàng)目確認(rèn)單、項(xiàng)目設(shè)備移交清單、項(xiàng)目驗(yàn)收書(shū)等)的收集和跟進(jìn) ,并進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)核算 ; 4. 每月負(fù)責(zé) 工資核算, 將個(gè)人所得稅的相關(guān)情況編制成表,交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核,并負(fù)責(zé)申報(bào)及代扣代繳工作。 5. 每月負(fù)責(zé) 統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目 回款情況 和各項(xiàng)收入實(shí)現(xiàn)情況 ,并提交 相關(guān)報(bào)表 ; 6. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交 辦 的其它任務(wù) 。 工作職責(zé) : 1. 對(duì) 收入、稅金 核算 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ; 2. 對(duì) 客戶(hù)收入 核算的 準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ; 崗位資格要求 : 1. 教育背景: 大 學(xué)專(zhuān)科及 以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作資歷 : 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 助理 會(huì)計(jì)師 以上 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 具備全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力 , 熟悉 環(huán)保待業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn) 。 4. 能力與技能: 具備良好的溝通能力 , 高度責(zé)任心和敬業(yè)精神; 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和EXCEL、 WORD 等 辦公軟件 。 考核指引 : 4. 考核頻率:月度 、年度 5. 考核主體 :會(huì)計(jì)主管 6. 考核指標(biāo): 收入賬務(wù)處理 準(zhǔn)確率和 及時(shí)率; 員工工資核算差錯(cuò)率,個(gè)稅代扣代繳項(xiàng)計(jì)算差錯(cuò)率。 廣西博世科環(huán)??萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說(shuō)明書(shū) 第 13 頁(yè) 成本 核算 會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 成本 會(huì)計(jì) 崗位 編號(hào) BOSSCOCWB006 職位等級(jí) 8 定崗定員 1 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管 直屬 下屬 無(wú) 崗位目的 制定成本 制度 ,實(shí)施成本控制,編制成本報(bào)表 和 進(jìn)行成本 分析 工作內(nèi)容 : 1. 結(jié)合公司實(shí)際情況及 生產(chǎn)特點(diǎn),制定有效成本的核算及控制模式 及 公司 成本管理制度 , 規(guī)范成本核算 實(shí)施 細(xì)則; 2. 每月負(fù)責(zé)工資費(fèi)用、制造費(fèi)用的歸集和分配 ,完成對(duì)應(yīng)的賬務(wù)處理; 3. 每月負(fù)責(zé)復(fù) 核出庫(kù) 領(lǐng)料單,進(jìn)行成本分析,將分析結(jié)果交予材料會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)核算; 4. 每月 負(fù)責(zé) 審核項(xiàng)目預(yù)算,根據(jù)實(shí)際成本和目標(biāo)成本編制成本分析表,為分析成本升降的原因提供參考依據(jù) ; 5. 實(shí)時(shí)關(guān)注每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和成本組成,總體把握毛利變化; 6. 根據(jù)公司的需要提供各種成本數(shù)據(jù)并對(duì)成本提出合理化建議 ; 7. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷改進(jìn)成本核算方法 , 配合公司對(duì) 車(chē)間 成本進(jìn)行考核控制; 8. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交 辦 的其它任務(wù) 。 工作職責(zé) : 1. 對(duì)成本報(bào)表編制數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ; 2. 對(duì)項(xiàng)目成本的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 崗位資格要求 : 1. 教育背景: 大 學(xué)專(zhuān)科及 以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作資歷 : 3 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 助理 會(huì)計(jì)師 以上 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。 3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 具備全面的財(cái)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力 , 熟悉 制造業(yè)成本核算流程 。 4. 能力與技能: 具備良好的溝通能力、部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作的技巧 , 高度責(zé)任心和敬業(yè)精神; 熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件 和 EXCEL、 WORD 等 辦公軟件 。 考核指引 : 1. 考核頻率:月度、年度 2. 考核主體:會(huì)計(jì)主管 3. 考核指標(biāo): 成本核算工作按時(shí)完成率;成本分析表提交及時(shí)率 廣西博世科環(huán)??萍?股份 有限公司 財(cái)務(wù)部 崗位說(shuō)明書(shū) 第 14 頁(yè) 材料 核算 會(huì)計(jì) 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng) 材料 會(huì)計(jì) 崗位 編號(hào) BOSSCOCWB009 職位等級(jí) 8 定崗定員 1 直屬上級(jí) 會(huì)計(jì)主管 直屬 下屬 無(wú) 崗位目的 材料 管理 、應(yīng)付款項(xiàng)核算 工作內(nèi)容 : 1. 負(fù)責(zé)制定 公司 存貨管理制度 , 規(guī)范 存貨核算實(shí)施 細(xì)則; 2. 負(fù)責(zé)審核材料采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證的正確性和合規(guī)性, 負(fù)責(zé) 督促、指導(dǎo)、檢查倉(cāng)管實(shí)物臺(tái)賬的建立、記錄 ; 3. 負(fù)責(zé) 定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)各種材料的收、發(fā)、存情況,并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理,做到賬賬相符、賬實(shí)相符 ; 4. 負(fù)責(zé)檢查稅務(wù)會(huì)計(jì)移交的發(fā)票開(kāi)具內(nèi)容是否符合送貨明細(xì)和對(duì)應(yīng)發(fā)票的系統(tǒng)錄入; 5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)單據(jù)、 存貨 出入庫(kù)單、半成品和成品出入庫(kù)單、 調(diào)撥單、發(fā)票單據(jù)的賬務(wù)處理; 6. 負(fù)責(zé) 供應(yīng)商 的往來(lái)結(jié)算的清理工作,并做出分析報(bào)告 ; 7. 負(fù)責(zé)每季度、半年、年末組織材料庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),提交盤(pán)點(diǎn)差異分析報(bào)告,報(bào)批后及時(shí)處理差異 ; 8. 分析存貨儲(chǔ)備情況,對(duì)于長(zhǎng)期呆滯積壓的存貨,要分析原因,提出處理意見(jiàn)和建議,督促有關(guān)部門(mén)處理 ; 9. 完成 領(lǐng)導(dǎo) 交 辦 的其它任務(wù) 。 工作職責(zé) : 1. 對(duì) 存貨 核算 的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) ; 2. 對(duì) 供應(yīng)商往來(lái) 結(jié)算 的 清理 負(fù)責(zé) ; 3. 對(duì) 材料 核算資料 收集整理的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé) ; 崗位資格要求 : 1. 教育背景: 大 學(xué)專(zhuān)科及 以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理
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