[建筑]安全、質(zhì)量獎罰制度(編輯修改稿)
2024-09-12 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒崗位操作能力自行操作或強行無崗位操作能力者操作。10) 對質(zhì)量事故隱瞞、謊報、不及時上報或不報。三、對以下情況，給予部門領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人200元罰款項目生產(chǎn)中沒計劃、沒步驟。項目生產(chǎn)沒人員組織框架圖。項目生產(chǎn)中沒質(zhì)量計劃和質(zhì)量保證措施。不貫徹、傳達、執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量文件、方針，不組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)。質(zhì)量體系中職責(zé)權(quán)限不明。不組織召開質(zhì)量分析會。對崗位職工不按規(guī)定進行培訓(xùn)、考核。四、獎勵在施工中精心組織、精心施工，每道工序或每項產(chǎn)品一次驗收合格，且優(yōu)良率達100%（按月統(tǒng)計），給予施工負責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)檢員、班組長各50元，其他施工制造人員各20元的嘉獎。在施工中積極開展質(zhì)量管理小組活動，且取得可喜成果者，給予組織管理者或負責(zé)人200元，小組成員各100元的獎勵，成果發(fā)表人300元獎勵。在施工中提出合理化建議并取得良好效果者，根據(jù)情況給予200500元獎勵。在施工中發(fā)現(xiàn)處理重大質(zhì)量隱患，避免了重大質(zhì)量事故的發(fā)生的人員給予100300元的獎勵。在質(zhì)量考評中，工程質(zhì)量達到我公司質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)準要求的，給予作業(yè)隊負責(zé)人200元、技術(shù)員100元,質(zhì)檢員100元的漿勵。在施工中受到監(jiān)理、業(yè)主書面通報表揚的，給予受表揚的單位或個人100—300元的獎勵。在施工中受到交通局或質(zhì)檢站書面通報表揚的，給予受表揚的單位或個人300—500元的獎勵。五、對不服從管理的情況的處罰在施工中不服從施工管理或質(zhì)量監(jiān)督人員的監(jiān)督管理的，施工管理或質(zhì)量監(jiān)督人員有權(quán)給予其500元的罰款。六、對受到外界批評的情況的處罰在施工中受到監(jiān)理、業(yè)主書通報批評的，給予受批評的單位或個人100—300元的處罰。在施工中受到交通局或質(zhì)檢站書面通報批評的，給予受批評的單位或個人300—600元處罰。嚴重影響我公司聲譽的，給予受批評的單位或個人500—800元處罰或按合同條款處理 。七、加倍處罰的情況若項目部受到外單位處罰，項目部將給予相應(yīng)的責(zé)任單位加倍處罰。八、處罰單生效《質(zhì)量處罰單》可由質(zhì)檢員或安質(zhì)室負責(zé)人填寫、項目經(jīng)理審批生效。安全獎罰細則為了更好地貫徹執(zhí)行我公司安全方針和加強安全管理，提高全體員工的安全意識，精心組織、精心施工，提高本公司安全信譽，確保安全
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