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微博20xx業(yè)務規(guī)劃-產品運營1117劉新征修改(編輯修改稿)

2025-09-12 02:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 提升,以往日機械發(fā)送 2條微博,現也翻倍。 @Alex是大叔 占星師 星座專欄作家 粉絲數 117萬 內測用戶,來自占星風水類行業(yè),內容以星座運勢和私人定制化星盤答疑為主,已群發(fā) 2次,并設臵關鍵詞 12個。 一個月內增粉 12%,日私信最高下發(fā)量超過 1萬條,訂閱粉絲 27309人 169。 2022 Sina HR Confidential 22 Date Q3重點 工作 話題 目的 : 通過 完善話題產品和運營機制,促進話題的長尾化 /社會化 /平臺化運營,提升微博 內容的消費效率 。 Q3主要行動: ? 完善 話題開放以及 主持人社會化運營機制 ,擴大話題總規(guī)模量 ? 加強 分類 運營,提升關鍵 分類用戶參與度和可讀性 ? 電視節(jié)目話題的運營, 瘋狂綜藝季 ? 話題 page的優(yōu)化,提升話題內沉淀內容的質量和閱讀時間 169。 2022 Sina HR Confidential 23 Date 2022年微博話題 話題開放 完善話題開放以及主持人社會化運營機制,擴大話題總規(guī)模量 ? 建立達人 /認證用戶的分級開放規(guī)則:啟動新開發(fā)規(guī)則,達人僅能申請原創(chuàng)話題,認證用戶申請上限提升到 50個。策略上線后,達人經營話題趨于良性。而橙 V上升到 %,藍 V媒體%,藍 V企業(yè)則達到了 % ? 升級主持人經營工具,增加主持人推薦功能,有效降低話題經營的門檻,主持人推薦功能人均編輯行為 。 ? 主持人權限升級;整合主持人與站方高級權限,新增權限配臵管理。話題開放后,重大事件 /企業(yè)營銷話題下放給主持人經營,但響應速度和內容質量達不到最佳效果 ? 分類設臵權限下放給主持人,并設臵為必選項。 169。 2022 Sina HR Confidential 24 Date 2022年微博話題 分類榜單 基于話題開放基礎建立并落實話題關鍵分類運營體系。 ? 上線 16個分類興趣話題榜,提升分類質量和閱讀 量。人均 pv提升 81%(由 )高峰單小時段話題榜上榜 話題達 500條以上 。 169。 2022 Sina HR Confidential 25 Date 2022年微博話題 核心分類 加強分類運營,提升關鍵分類用戶參與度和 可讀性。 ? 聚焦 普及核心分類話題玩法:完成電影、電視劇、明星粉絲 、創(chuàng)意征集、企業(yè) 營銷類話題玩法, 完成熱映電影 /電視劇全覆蓋, 明星及創(chuàng)意話題成新貢獻點。 169。 2022 Sina HR Confidential 26 Date 2022年微博話題 核心分類 加強分類運營,提升關鍵分類用戶參與度和 可讀性。 ? 聚焦 普及核心分類話題玩法:完成電影、電視劇、明星粉絲 、創(chuàng)意征集、企業(yè) 營銷類話題玩法, 完成熱映電影 /電視劇全覆蓋, 明星及創(chuàng)意話題成新貢獻點。 169。 2022 Sina HR Confidential 27 Date 2022年微博話題 瘋狂綜藝季 電視節(jié)目話題的運營, 瘋狂綜藝季 。 ? 通過“瘋狂綜藝季”活動帶動電視節(jié)目對微博的依賴度。 ? 覆蓋 包括各大衛(wèi)視、網絡自制、港臺日韓在內的 80+檔知名綜藝節(jié)目,綜藝 話題成為 電視欄目推廣標 配。 ? 綜 藝季期間微博總提及量 ,提及人數 ;綜藝榜總 UV3,921,232,PV5,514,645;電視臺落地 755次 。 問題: ? 電視節(jié)目對話題運營需要培養(yǎng) ? 缺乏節(jié)目微博討論的行為及對收視本身影響的分析推動 169。 2022 Sina HR Confidential 28 Date 2022年微博話題 page化 話題 page的優(yōu)化,提升話題內沉淀內容的質量和閱讀 時間。 ? 完成主持人推薦、熱門、 PK模塊、圖片等模塊的移動端顯示,但未有效解決閱讀。 ? 建立話題功能組件輸 出的流程和機制,提升話題對其他興趣信息節(jié)點的支撐效率 。 問題: 1)內容去干擾機制和挖掘機制不到位,導致內容質量不夠。 2)內容呈現機制的優(yōu)化,未有效提升用戶閱讀效率,下一步改為信息流刷新模式。 169。 2022 Sina HR Confidential 29 Date 微博產品運營 2022年工作計劃 169。 2022 Sina HR Confidential 30 Date 目錄 重點運營策略 ? 內容的垂直化運營 ? 用戶的開放垂直化及服務化運營 ? 用戶增長的持續(xù)建設 ? 活動的開放化運營 169。 2022 Sina HR Confidential 31 Date Q3重點 工作 內容的垂直化運營 目的 :通過內容垂直化運營,提升用戶消費內容的效率,提升垂直興趣網絡的競爭力。 2022年主要行動: ? 加強話題長尾興趣的內容沉淀機制及運營機制 ? 熱門微博的細分興趣內容建設 ? 在電視、電影、企業(yè)活動等關鍵領域形成開放合作的運營體系 169。 2022 Sina HR Confidential 32 Date 2022重點 工作 內容的垂直化運營 長尾話題 業(yè)務方向 :通過加強話題長尾興趣的內容沉淀機制及運營 機制,提升話題規(guī)模量和內容質量,促進內容消費效率。 工作分解: ? 話題開放 進一步 規(guī)模化 1. 認領:實現話題面向全部用戶開放的申請流程 2. 實現話題詞自助找回、退出等完整流程 3. 實現三個字以下話題詞的開放申請流程 ? 完善話題主持人服務體系 1. 實現原創(chuàng)話題主持人自動上崗機制 2. 完善經營管理功能 : 提供話題數據統(tǒng)計、 參與用戶管理、話題內容 feed推送機制等。 建議放話題詞自助找回退出產品流程 管理功能的產品展示是否能有大概的方案 169。 2022 Sina HR Confidential 33 Date 2022重點 工作 內容的垂直化運營 長尾話題 ? 話題 Page化升級,提升長尾興趣的內容沉淀機制。 1. PC端話題遷入 page框架,實現兩端功能模塊一體化 2. 完善并普及話題內基于用戶 參與行為的內容挖掘 機制 3. 實現話題 page的內容模塊輸出和第三方功能組件接入 169。 2022 Sina HR Confidential 34 Date 2022重點 工作 內容的垂直化運營 熱門微博 業(yè)務方向 :通過完善熱門微 博的細分興 趣內容建設,提升細分分類的覆蓋能力和內容質量,促進內容消費效率。 工作分解: ? 熱門微博分類 擴展和維護 1. 基于垂直細分化賬號庫,擴展興趣分類建設 2. 進一步優(yōu)化熱門微博 流 挖掘效率和閱讀體驗 ? 熱門微博流的輸出效率提升 1. 實現 將“新增分類數據接口快速生成” 產品化 2. 實現高效的多分類數據接口整合封裝的機制 ? 熱門微博 的 社會化運營機制 1. 基于 機制以及贊實現分類投稿和審核 機制 2. 結合話題分類開 放,實現熱門微博分類的開 放 韓流 汽車 動漫 體育 帥哥 校園 健康 讀書 生活 攝影 科技 笑話 購物 數碼 旅游 星座 游戲 腐宅 媒體 音樂 育兒 公益 美女 電影 攝影 時尚 美食 電視 行業(yè) 金融 美圖 娛樂 教育 寵物 情感 …… 歷史 地區(qū) 視頻 這頁要拆,每塊策略最好有產
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