激勵(lì)員工的幾種主要方式有哪些(編輯修改稿)
2025-09-11 23:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能體會(huì)。 就要離開，沒有我的日子，我愛的人是否依舊快樂如初 一、目標(biāo)激勵(lì) 目標(biāo)激勵(lì)就是通過制訂科學(xué)的發(fā)展目標(biāo)，激 勵(lì)員工為之奮斗，最終達(dá)成目標(biāo)，滿足自我實(shí)現(xiàn) 需要的一種激勵(lì)方式。確立了發(fā)展目標(biāo)，就明確 了方向，促使廣大員工在實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的過程 中，不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 二、感情激勵(lì) 感情激勵(lì)就是通過強(qiáng)化感情交流溝通，協(xié)調(diào) 領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系，讓員工獲得感情上的滿足， 激發(fā)員工積極性的一種激勵(lì)方式。為強(qiáng)化感情激 做母
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1