家具廠規(guī)制度-(編輯修改稿)
2024-09-06 19:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每次遲到或早退在5分鐘以內(nèi)扣5元,超過5分鐘每分鐘扣1元。超過60分鐘或一個月內(nèi)累計遲到或早退超過60分鐘，作曠工半天處理。曠工：凡未經(jīng)請假或請假未批而不上班者屬曠工，無正當理由而不刷卡者予以曠工處理，曠工半天扣日薪一天,曠工一天扣日薪二天，連續(xù)曠工3天或一月內(nèi)累計曠工5天者，作出自動離職處理（自動離職，不計發(fā)工資）。 1凡超過上班時間刷卡為遲到,提前刷卡下班為早退, 不允許刷卡后離開崗位。1凡刷上班卡未刷下班卡或刷下班卡未刷上班卡者,均視為無效刷卡記錄,忘記刷卡必須上報行政人事部說明原因進行補簽卡，否則視為曠工。1凡當月出勤無請假、無曠工、無遲到、無早退的員工，公司給予50元全勤獎。第六章、請假制度請假包括請事假、病假、工傷假、陪產(chǎn)假、婚喪假、產(chǎn)假一律要填寫《請假單》。 事假：雇員因私事必須親自處理而不能正常上班者需請事假，需填寫《請假單》經(jīng)相關(guān)部門批準。1）、一年內(nèi)雇員請事假累計不得超過三十天；但在生產(chǎn)淡季生產(chǎn)部門雇員請假的可根據(jù)情況酌情放寬；2）、所有事假均為無薪假。 病假：雇員本人因病必須停止工作進行治療者可請病假。須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明。1）、雇員憑鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明出具的病休證明；2）、病假不得超過國家規(guī)定醫(yī)療期；3）、不能提供有效證明者，視同事假。4）、經(jīng)查實采用偽造和其它非正常手段騙休病假的，所休假期作曠工論處。 工傷假：因工作遭受工傷事故傷害的視為工傷假，辦理工傷休假及報銷醫(yī)療費用時需附上鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明。1）、因雇員故意違反操作規(guī)程而致傷，公司有權(quán)追究其責任；2）、工傷假為有薪假，按正常出勤支付基本工資。 婚假：雇員本人結(jié)婚可享受3天有薪婚假，申請婚假需提供結(jié)婚證明原件交行政人事部查驗并按規(guī)定程序報公司領導審批。 產(chǎn)假：女雇員本人生育享受產(chǎn)假98天，申請產(chǎn)假事后必須提供有效的出生證明，屬政策內(nèi)生育應出具準生證件。 喪假：雇員的祖父母、父母、配偶、子女、兄妹及配偶的父母死亡可給予3天以內(nèi)的有薪喪假。事后需出示死亡證明。請假按以下規(guī)定報批：216。 現(xiàn)場員工請假，由部門主管審批；請假三天以上的，由部門主管審核，由生產(chǎn)廠長審批。216。 辦公室人員及管理人員請假一天以內(nèi)的，由部門主管審核，行政部審批，請假3天以上的，由部門主管審核，由行政主管同意后報總經(jīng)理審批。216。 因緊急情況不能事先書面請假的，須按以上程序口頭向?qū)徟苏埣?，回公司后補辦書面請假手續(xù)。請假人員假滿返廠時，必須到行政部銷假，如假滿未返廠未有書面或口頭辦理延假手續(xù)的視為曠工。216。 凡請假批準后，請假單要及時交到行政人事部。第七章、休假規(guī)定每月發(fā)工資后會安排全廠員工休息一天辦公室人員每月休息四天（有個別休息三天），休息時間一般安排在周六、日進行輪休；其它人員如（電工、司機、倉管）每月休息兩天；可享受國家法定有薪假日元旦：（每年1月1日）1天。 春節(jié)：（每年除夕，正月初一，正月初二）3天；清明節(jié)：（每年農(nóng)歷清明當天）1天勞動節(jié)：（每年5月1日）1天；端午節(jié)：（每年農(nóng)歷端午當天）1天中秋節(jié)：（每年農(nóng)歷中秋當天）1天國慶節(jié)：（每年10月3日）3天有薪年休假：凡在本公司連續(xù)工作滿一年工資按月薪計算的員工，可按規(guī)定享受年休假（滿1年不滿10年休假5天，滿10年不滿20年休假10天，滿20年以上的休假15天）。休息時間安排由公司統(tǒng)一安排，一般安排在春節(jié)假期中。第八章、工資制度公司根據(jù)勞動法規(guī)定最低工資標準為，以實際出勤工時計算工資。針對不同崗位人員公司會給予不同的崗位津貼和獎金；薪金之調(diào)整：每年3月份在公司工作滿一年以上員工調(diào)整工資216。 凡工作表現(xiàn)良好、有上進心、無違犯規(guī)章制度行為者。216。 根據(jù)本人的工作能力、技術(shù)性熟練程度、管理能力及公司所貢獻績效。每月30日（30日如逢雙休日或國家法定假日則提前一個工作日發(fā)放）發(fā)上月工資。本公司雇員之薪金支付視情況打入個人銀行帳號或現(xiàn)金發(fā)放，人民幣結(jié)算。第九章 繳交費用如有買社保每月扣除社保費，買意外保險每月扣15元意外保險費。工衣領用夏裝26元/件，冬裝32元/件，在工資中扣除，工作滿一年后可以免費以舊換新。廠內(nèi)包吃住，住宿人員需要扣水電費（，）及衛(wèi)生費。四人房：每人每月扣15元。夫妻房：每月扣60元，單人房：每月扣100元）。在廠內(nèi)用餐需自帶餐具（碗 筷）。曠工、遲到罰款或違反廠規(guī)罰款在工資中扣除。遺失需補辦廠證收取10元工本費，在工資中扣除。當?shù)卣杖≠M用另行通知。第十章 福利公司包吃住，提供夫妻房；遇節(jié)日公司會安排加餐；享受法定有薪假日；為員工購買意外保險，部份員工購買社保；年底對工作滿一年以上或工作表現(xiàn)良好的員工公司會發(fā)放獎金；每年3月份在公司工作滿一年以上員工調(diào)整工資。第十一章 培訓制度公司舉辦之教育培訓，凡被指定參加的雇員（除非有特殊事情）不得拒絕。職
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