裝修公司勞動合同書(編輯修改稿)
2024-09-06 18:35 本頁面
【文章內容簡介】 根據法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產（工作）。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。6． 勞動紀律，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益；，貪污受賄，嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方均有權立即予以開除，并不給予“經濟補償”()。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。：，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。，包括軟件、硬件資料、集成電路及布圖、開發(fā)計劃及尚未上市的產品實物的照片、技術圖紙、技術數據、技術指標。，包括財務及運營數據。，包括業(yè)務網絡、合作伙伴及客戶資料。、倉庫進料及成品數據。、網絡中的各種資料。7． 技術成果和非技術成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發(fā)的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。8．勞動合同的變更、解除、終止、簽訂 經甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。，甲方可以解聘乙方： ，被證明不符合錄用條件的。 。，給甲方造成損失的。、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。，經過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調換工種的。，經當
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