教育培訓學校學生管理制度(編輯修改稿)
2024-09-06 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為人師表；尊重學生；耐心教學；嚴格管理；制訂計劃。第二章 細則要認真解答每一位學生的每一次提問。要細心觀察每一位學生的學習進度和學習情緒。要針對不同學生的基礎和程度進行有針對性的有效教學。要經(jīng)常關(guān)心學生的課下生活和課下時間安排。要為學生制訂適合于學生本身的課下學習計劃。要根據(jù)學生的不同情況和不同風格來使學生在短時間內(nèi)進步。保證每天為每一位學生都講解到；保證每天為一半以上的學生修改畫面。保證一周內(nèi)能夠做兩次完整的現(xiàn)場繪畫演示（指定主教教師）。保證畫室內(nèi)安靜；保證畫室內(nèi)紀律（每月培訓中心要組織紀律評比）。保證認真驗收當日學生的課下作業(yè)。 ○教師考勤制度： 第一章 總則 教師必需保證上課時間、上課精力和上課質(zhì)量。第二章 細則第一條 培訓中心實行每周五天工作制，每周一休息，周二至周日上班。第二條 教師在6月至次年3月實行每天10小時工作制；3月至6月實行每天9小時工作制。第三條 教師每天出勤實行打卡制，每天打卡三次，分別為7：55；12：55；17：25。每次必須本人親自打卡，不得找人代打，如有發(fā)現(xiàn)舞弊代替打卡者，將對雙方做出每人罰款500元的處罰處理。第四條 教師每天上課不得遲到、早退，應在上課前5分鐘到教室組織學生上課，否則算遲到。教師 上課遲到5分鐘以上者扣工資50元，遲到10分鐘以上者扣工資100元，遲到半小時以上者扣除當日工資的50%+100元。第五條 教師曠課一天（上午、下午、晚上）扣除當日工資+200元。第六條 請事假者必須報請上級批準，批準后方能給假。請事假者根據(jù)請假時間按小時工資進行1
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