三毛會所人事及用工制度(編輯修改稿)
2025-07-17 10:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工在社會上見義勇為，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)的安全，為三毛會所爭得榮譽者； 拾 金不昧者； 鉆研業(yè)務(wù)，引進(jìn)新技術(shù)，革新改造設(shè)備，取得明顯成績者； 合理利用資產(chǎn)設(shè)備，變廢為利者； 熱愛本職工作，提供主動、熱情、周到服務(wù)，多次受到顧客表揚者； 參加企業(yè)、行業(yè)內(nèi)各種業(yè)務(wù)比賽并取得名次者 。 在各種社會活動中，為三毛會所爭的榮譽者； 員工及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時匯報積極采取措施，使企業(yè)利益免受重大損失者； 獎勵申報程序： 部門經(jīng)理以下人員，由本部門經(jīng)理以書面形式提出報人力資源部，經(jīng)人力資源部核實后，上報分管領(lǐng)導(dǎo) 并簽署意見，最后報由總經(jīng)理批準(zhǔn)； 對部門集體獎勵或部門經(jīng)理級以上人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出并簽署意見，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 獲得獎勵人員，由人力資源部記入本人檔案； 獎勵方式或獎勵金額由總經(jīng)理根據(jù)情況而定。 3. 處罰的過失類別及處罰辦法： 級、輕微過失： 凡有以下過失行為，每次處以月工資（指基本工資） 1%罰款： 遲到、早退 5 分鐘以內(nèi)； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用客用設(shè)施； 儀容、儀表、儀態(tài)、個人衛(wèi)生不符合著裝要求； 責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生不合格； 崗位上的臺、柜、屜、架物品擺放不符合要求； 亂扔雜物或隨地吐痰及其他不衛(wèi)生行為； 違反考勤制度、門禁制度； 在營業(yè)場所不用普通話對話； 上班時未按規(guī)定使用禮貌用語； 違反行為規(guī)范要求； 在員工餐廳用餐有浪費現(xiàn)象； 違反用餐廳、宿舍、更衣室、員工浴室管理制度； 上班期間口腔內(nèi)有刺激性異味； 報表填寫不符合要求。 級、一般過失： 凡有以下過失行為，每次處以月工資 2%－５ %罰款： 遲到、早退 5 分鐘以上， 15 分鐘以內(nèi)，每次處以月工資 3%罰款； 未經(jīng)允許著便裝在營業(yè)場所逗留，每次處以月工資 2%罰款； 違反一般性工作紀(jì)律，每次處以月工資 2%罰款； 食品衛(wèi)生不合格，浴區(qū)衛(wèi)生不合格，每項處以月工資 2%罰款； 不能主動接待客人，每次處以月工資 2%罰款； 違反工作程序，每次處以月工資 2%罰款； 擅離職守，但未造成不良后果的，每次處以月工資５ %罰款； 未及時發(fā)現(xiàn)、報告工作區(qū)域內(nèi)的各種事故，每次處以月工資５ %罰款； 要求客人為自己辦私事或利用會所設(shè)施為私人辦事 ，每次處以月工資５ %罰款； 拿取、偷吃酒店或客人的食品、飲料或私用酒店的物品、工具、材料、設(shè)備、器材等，每次處以月工資５ %罰款； 拒絕會所因營業(yè)而安排的合理加班，每次處以月工資５ %罰款； 當(dāng)班時飲酒、在酗酒狀態(tài)中值班，每次處以月工資５ %罰款； 擅自將消防安全設(shè)備或其他儀器設(shè)備移作他用，每次處以月工資５ %罰款； 私自收取客人錢財、禮品，每次處以月工資５ %罰款； 不按本崗位要求操作，引起客人投訴，每次處以月工資５ %罰款； 違反行為規(guī)范要求，每次處以月工資５ %罰款； 其他應(yīng)確認(rèn)為較重過失的行為，每次處以月工資５ %罰款， 不遵守安全制度或違反安全操作規(guī)程，對設(shè)備、機器未進(jìn)行正常保養(yǎng)維護(hù)，但未造成安全事故的，每次處以月工資 5%罰款； 同技師、服務(wù)生、銷售人員亂拉關(guān)系，接受禮品、煙酒、食品，單獨吃飯，每次處以月工資 5%罰款； 不尊重技師，服務(wù)生 有蔑視技師、服務(wù)生的不禮貌行為，每次處以月 工資 5%罰款。 級、較重過失： 凡有以下過失行為，每次處以月工資 6%— 10%罰款和其他行政處罰并聯(lián)執(zhí)行： 遲到、早退 20 分鐘以上， 30 分鐘以內(nèi)，每次處以月工資 6%罰款；遲到、早退 30 分鐘以上，每次處以月工資 10%罰款； 上班時間在崗睡覺，每次處以月工資 6%罰款； 在會所
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