【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 垃圾及塵土揚(yáng)、撒、 拖、掛。作業(yè)車輛標(biāo)志清晰、齊全；車況良好，嚴(yán)禁帶病上路；車容整 潔，車體無(wú)破損、無(wú)銹蝕、無(wú)污物、無(wú)灰垢。作業(yè)時(shí)應(yīng)開警示燈或特效音樂(lè)。作業(yè)車輛應(yīng)遵守交通法規(guī)，注意避讓車輛及行人。三、作業(yè)時(shí)間：每日早7：00——9：00對(duì)林蔭北路、丙十路、丙十一街、規(guī)劃 西街、丙十一路進(jìn)行清掃保潔作業(yè)。 如果有特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以隨時(shí)進(jìn)行清掃保潔作 業(yè)。四、保養(yǎng)維護(hù)： 每日清理主、副發(fā)動(dòng)機(jī)空濾器，以保護(hù)發(fā)動(dòng)機(jī)。 沖洗垃圾箱內(nèi)部、集塵箱內(nèi)部及濾網(wǎng)、吸管內(nèi)部、輻射及各總 成外部、擦試玻璃及后視鏡等。 檢查主、副發(fā)動(dòng)機(jī)燃油、冷卻水及機(jī)油面，必要時(shí)添加。 檢查事車有無(wú)滲油、漏水、漏氣現(xiàn)象。 檢查輪胎螺母、各部螺栓、螺母及銷軸的固定是否松動(dòng)；檢查 外胎及氣壓；檢查掃刷是否松動(dòng)；吸嘴的支承輪、滑板和各掃 刷是否過(guò)度磨損。 排除當(dāng)日發(fā)生的故障。 每日工作完畢后要清擦車輛，保持潔凈。 定期對(duì)清掃車進(jìn)行保養(yǎng)。清掃車輛必須有專人駕駛，沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的安排，任何駕駛員不能隨意駕駛清掃車。 吉林省畦源保潔有限公司外雇車輛管理規(guī)定因工作需要外雇車輛，應(yīng)遵循以下要求： 用車單位提前一天向車隊(duì)提出申請(qǐng)，同時(shí)需說(shuō)明：（1）所需車輛噸位、車型 （2）數(shù)量 （3）使用時(shí)間 （4）工作地點(diǎn) （5） 工作內(nèi)容。二、向車隊(duì)提出申請(qǐng)外，通知管理員做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)備工作。三、管理員在工作前對(duì)外雇車輛現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并跟蹤記錄車次。四、管理員在工作后，復(fù)核車輛、車次、時(shí)間、填單，最后甲方用 車單位經(jīng)理、管理員、乙方司機(jī)三方簽字認(rèn)可生效。五、外雇車輛票據(jù)一式二份，乙方司機(jī)一份，甲方一份。六、乙方司機(jī)可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。七、管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報(bào)送總公司綜合部存檔。八、所填單據(jù)與事實(shí)不符，由責(zé)任者自負(fù)。九、要遵循工作程序，認(rèn)真核對(duì)每一份票據(jù)，做到手續(xù)健全、準(zhǔn)確 無(wú)誤。 吉林省畦源保潔有限公司外雇人員管理規(guī)定因工作需要雇用外來(lái)人員應(yīng)遵循下列要求： 用工單位提前一天向綜合部提出申請(qǐng)，同時(shí)需說(shuō)明：（1）外雇 人數(shù) （2）男女比例 （3）用工時(shí)間 （4）工作地點(diǎn) （5）工 作內(nèi)容。二、向綜合部提出申請(qǐng)后，通知管理員做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)備工作。三、管理員工作前對(duì)外雇人員做到現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)人數(shù)，同時(shí)，需注明男、 女比例、帶工人數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別所乘車輛，然后填單。 工作后由管理員復(fù)核外雇人員數(shù)量，最后甲方用人單位經(jīng)理、 管理員、乙方帶工人員三方簽字認(rèn)可，填單生效。五、外雇人員用工單一式二傷，乙方帶工人員一份，甲方一份。六、乙方帶工人員可憑此單據(jù)到總公司結(jié)賬。七、管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報(bào)送總公司綜合部存檔。八、管理員要本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真核對(duì)每一份票據(jù)，要 做到準(zhǔn)確無(wú)誤、手續(xù)健全。九、如果所填單據(jù)因工作失誤造成紕漏，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 吉林省畦源保潔有限公司安全生產(chǎn)管理制度一、 成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組；二、 全面貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的生產(chǎn)方針，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。三、 每天班前班長(zhǎng)要進(jìn)行安全喊話，提醒員工要注意安全,每周進(jìn)行一次安全講評(píng)，每月進(jìn)行一次安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全操作規(guī)程。四、 員工必須按規(guī)定穿戴好工作服、工作帽、反光背心，檢查員每天抽查員工勞保用品配帶情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)提醒糾正，對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工要進(jìn)行處罰。五、 員工在工作中要時(shí)刻注意來(lái)往車輛，特殊作業(yè)需放置告示牌，如需高空作業(yè)，必須佩帶安全帶，需有兩人以上在場(chǎng)，做好防護(hù)。雷雨天嚴(yán)禁在高壓線、變壓器下作業(yè)或撥打手機(jī)。六、 辦公室、休息室倉(cāng)庫(kù)禁止吸煙，廚房?jī)?nèi)液化氣罐要經(jīng)常檢查閥門是否關(guān)好，防止漏氣，最后一人離開房間時(shí)要檢查水龍頭、燈是否關(guān)閉，防止漏水或發(fā)生火災(zāi)。七、 倉(cāng)庫(kù)、廚房等重點(diǎn)部位要配備消防器材，管理員要定期檢查滅火器狀態(tài)是否完好并定期更換。八、保潔員不準(zhǔn)焚燒垃圾、樹葉等。 吉林省畦源保潔有限公司勞保用品使用規(guī)定一、 勞保用品領(lǐng)取規(guī)定: 新工人與公司簽定勞務(wù)用工協(xié)議時(shí)，需工作四天后，方可領(lǐng)取相應(yīng)的勞保用品。 員工上崗時(shí)，必須穿戴好勞保用品，檢查員有權(quán)監(jiān)督檢查勞保用品穿戴情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 工作服、工作帽、雨衣、水靴、反光馬甲按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以舊換新，員工要愛護(hù)勞保用品，防止損壞或丟失，如有丟失按價(jià)賠償，再行領(lǐng)取。 工作服一套免費(fèi)發(fā)放，員工需第二套工作服時(shí)，需交50元押金，員工離職后返回。 員工如果離職，必須如數(shù)返還勞保用品，憑公司結(jié)算證明到總公司結(jié)算。 新員工勞保用品次月發(fā)放，工作日不足半月不發(fā)放。 每月2日發(fā)放勞保用品。二、 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):品種工作服工作服工作帽雨衣水靴（夏裝）（冬裝）標(biāo)準(zhǔn)套/2年套/2年頂/2年套/2年雙/2年數(shù)量11111品種手套肥皂口罩馬夾毛巾標(biāo)準(zhǔn)副/月塊/月副/月件/年條/季數(shù)量21/2211 吉林省畦源保潔有限公司第三部分生 產(chǎn) 管 理 員工考勤管理制度一、遲到、早退： 員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。工作時(shí)間內(nèi)不得遲到、早退、脫崗。二、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者視為曠工。每月曠工累計(jì)滿3天視為自動(dòng)離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并 終止與公司的《勞務(wù)用工協(xié)議》，予以辭退；按協(xié)議約定到公 司結(jié)算工資。三、病假：因病不能正常上班者需以電話方式向班長(zhǎng)請(qǐng)假，否則按曠工 處理，病假超過(guò)兩天必須上報(bào)。 病假期間無(wú)工資，病休醫(yī)療期滿后如不能勝任原有崗位工作 ，公司予以解除勞動(dòng)合同。四、事假：?jiǎn)T工有事必須請(qǐng)假，可以電話方式向班長(zhǎng)請(qǐng)假，未請(qǐng)假或未經(jīng) 班長(zhǎng)同意休事假者按曠工處理，事假超過(guò)兩天，班長(zhǎng)上報(bào)。事假期間無(wú)工資和交通費(fèi)。五、考勤：班長(zhǎng)應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，將考勤表每月25日上報(bào)公司 并經(jīng)公司經(jīng)理簽字確認(rèn)。對(duì)偽造出勤記錄者經(jīng)查明后將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，對(duì)再次出現(xiàn) 偽造出勤記錄者予以辭退。 加班與串休如因迎接檢查、重要活動(dòng)或公司季節(jié)性任務(wù)需要，員工連班或 延長(zhǎng)當(dāng)日工作時(shí)間的需由公司經(jīng)理簽字確認(rèn)，給予加班費(fèi)用或 串休。 公司在不影響工作的基礎(chǔ)上可自行安排串休，原則上當(dāng)月加班 當(dāng)月休完。 吉林省畦源保潔有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定一、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配：當(dāng)日下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)要認(rèn)真完成，不拖延時(shí)間、不積壓工作。如有突擊任務(wù)，全體員工一律參加，服從統(tǒng)一調(diào)度。不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律：工作中不得出現(xiàn)離崗、漏崗、串崗的現(xiàn)象。工作時(shí)間不允許辦私事，不得辦與工作無(wú)關(guān)的事情，特殊情況 需請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離崗。三、形態(tài)文明工作中不得出現(xiàn)嬉笑打鬧、聚堆交談以及現(xiàn)場(chǎng)坐臥等現(xiàn)象。不允許有不文明舉止。工作時(shí)間不允許打電話聊天，禁止吃零食。不允許打架、罵人、制造謠言中傷其他員工。不允許散播有損公司形象的言行，不能違反公司保密制度。四、不允許帶外人到工作現(xiàn)場(chǎng)。絕對(duì)不允許帶小孩到現(xiàn)場(chǎng)。五、員工在工作中要自覺維護(hù)公司形象，衣著整潔：佩戴好勞保用品。對(duì)待路人、游人要有禮貌，做到有忙必幫。不允許穿高跟鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)發(fā)必須盤起放入工作帽內(nèi)。六、員工在工作時(shí)嚴(yán)禁吸煙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到吸煙點(diǎn)方可吸煙。七、不允許賣廢品。員工在工作中嚴(yán)禁收集塑料瓶、紙殼等雜物。八、禁止任何人員將單位車輛公車私用。九、禁止工作時(shí)間喝酒，禁止酒后上崗。十、在清潔辦公室及衛(wèi)生間時(shí)，要爭(zhēng)得甲方同意后，方可進(jìn)行清潔， 并在門口放置指示牌。1 定期進(jìn)行樓道清掃，要符合標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)，按考核細(xì) 則處理。如有居民投訴，一經(jīng)核實(shí)將嚴(yán)肅處理。1 負(fù)責(zé)外圍的員工要按時(shí)間認(rèn)真保潔，保潔區(qū)域內(nèi)不允許有垃 圾包及白色垃圾出現(xiàn)。十三、在單位不允許賭博或變相賭博。十四、不允許盜竊公物，不得以任何借口公物私用。對(duì)嚴(yán)重的盜公 行為移交公安機(jī)關(guān)。十五、要愛護(hù)公物，不得故意損壞、破壞公物。十六、工作現(xiàn)場(chǎng)撿拾物品必須上交，不得以任何理由占為己有，造 成后果的將嚴(yán)肅處理。除按原價(jià)賠償外，嚴(yán)重者解除勞務(wù)用 工協(xié)議。 吉林省畦源保潔有限公司 清掃保潔工作標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)適用于街路、綠地清掃保潔工作的開展和檢查工作一、清掃保潔工作原則 做到“兩掃全天?！?。街路的環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔制，保潔員在責(zé)任區(qū)內(nèi)每天清掃后 進(jìn)行巡保。實(shí)行管理和清掃保潔相結(jié)合，凡不遵守環(huán)境衛(wèi)生，隨意丟棄垃 圾、廢物者，清掃保潔人員有權(quán)直接制止。清掃保潔勞動(dòng)報(bào)酬與保潔質(zhì)量掛鉤，有獎(jiǎng)有罰。二、清掃保潔范圍及要求街路清掃有保潔員分段負(fù)責(zé)。每天早晨將責(zé)任區(qū)路面清掃一遍， 白天負(fù)責(zé)保潔，到達(dá)整潔、干凈、無(wú)死角、無(wú)污物、無(wú)垃圾、 無(wú) 破損。綠地內(nèi)隨時(shí)清理、保潔，做到無(wú)垃圾、無(wú)廢棄物、無(wú)枯枝敗葉。街路果皮箱每天清掏一次，做到位置固定、外貌整潔、垃圾無(wú) 外溢。 道路電燈桿要定期清理野廣告，使其保持干凈整潔。 秋季落葉時(shí)期要增大清掃次數(shù)，做到當(dāng)日落葉當(dāng)日清，保證道 路整潔。 冬季雪后要立即清雪，確保道路暢通，做到路面、人行步道無(wú) 積雪、無(wú)垃圾。 吉林省畦源保潔有限公司清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) ——《三清四潔五必須》一、三根清 路牙子根清：（1） 無(wú)積土 （2）無(wú)磚頭、石塊 （3）無(wú)煙頭 （4）無(wú)紙屑（5）無(wú)積水 （6）無(wú)積雪、殘冰 （7）無(wú)雜物 樹根清：（1） 無(wú)枯枝、爛葉 （2）無(wú)煙頭、紙屑 （3）無(wú)懸掛物、（4）無(wú)磚頭、石塊 （5）無(wú)雜物 燈桿根清：（1） 無(wú)小廣告、粘貼物 （2）無(wú)痰跡、污跡 （3）無(wú)纏繞物 （4）無(wú)字跡 （5）無(wú)煙頭、紙屑 （6）無(wú)磚頭、石塊二、四面潔 路面潔： （1） 無(wú)落堆、落