【總結(jié)】搬運工工作制度1、下級必須服從上級的指令,如有不服從工作高度的,首次罰款30元,再次將辭退。2、按時上下班,遲到或早退1分鐘罰款1元,超過30分鐘作曠工論,曠工1天罰款50元連續(xù)曠工3嚴(yán)重破壞則辭退。3、請假要提前1天,急事請假要有合理解釋,并經(jīng)主管批準(zhǔn)方可離出,否則一律作曠工論;4、進(jìn)出樓盤大門必須主動出示搬運工作
2025-10-22 09:03
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱汽修工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90
2025-06-30 17:28
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:成品車間崗位:進(jìn)料工姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.能熟練完成全部操作過程;2.正確作用進(jìn)料設(shè)備的電器和氣動裝置;3.完成好上班前生產(chǎn)準(zhǔn)備、消毒工作和下班前的清潔衛(wèi)生;4.進(jìn)料
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】/年度崗位績效考核表部門:總務(wù)科崗位:廚工姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效1.協(xié)助廚師完成餐前的各項準(zhǔn)備工作2.窗口賣飯、賣菜3.餐前的清洗、打掃及其他整理工作;4.服從班長調(diào)動和完成班長臨時交辦的工作
2025-06-30 19:20
【總結(jié)】第一篇:小班體育《小小搬運工》 小班體育游戲:小小搬運工 胡曉晴 活動目標(biāo): 1、嘗試雙腿夾物行進(jìn)跳,鍛煉下肢彈跳力和動作協(xié)調(diào)性; 2、愿意參加體育游戲活動,體驗游戲的樂趣。 活動準(zhǔn)備: ...
2025-10-16 22:07
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱插工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90
2025-06-30 16:53
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:搬運工所屬部門:供應(yīng)部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類輔助職種直接上級:倉庫主管定員人數(shù):4審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)部門職責(zé),及時將需出入庫的產(chǎn)品、配件送至指定位置。倉庫主管三、工作關(guān)系(內(nèi)部)(上級職位名稱
2025-06-23 16:58
【總結(jié)】搬運工辭職申請書 搬運工辭職申請書 尊敬的XXX人事負(fù)責(zé)人: 首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。 本人承諾的工期是一個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰,言...
2024-12-15 22:14
【總結(jié)】搬運工勞務(wù)合同范本 搬運工勞務(wù)合同范本 甲方: 法定代表人: 乙方: 全體搬運工(附名單、身份證復(fù)印件) 1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。 2本協(xié)議期限為一年,自XX...
2024-12-16 23:11
【總結(jié)】XX有限公司績效考核方案行政人事部二○○五年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門和個人的工作重點,并注重達(dá)到的實際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計公司的戰(zhàn)略地圖
2025-05-02 00:10
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-05-15 01:16
【總結(jié)】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 搬運工勞務(wù)合同范本 搬運工勞務(wù)合同范本 隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知...
2025-04-15 02:34
【總結(jié)】工廠搬運工辭職申請書 工廠搬運工辭職申請書 尊敬的XX人事負(fù)責(zé)人: 首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機(jī)會。本人承諾的工期是一個月,因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰...
2024-12-15 06:14
【總結(jié)】績效考核表被考核者所屬部門機(jī)動處職位名稱插工考核者考核者職位車間主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90,P=實際完成工時/計劃工時81-90
2025-06-30 21:06