搬運工勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在順利完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)按合同規(guī)定的時間獲取勞務(wù)報酬 乙方應(yīng)自覺遵守甲方公司制定的各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作任務(wù)。 乙方應(yīng)維護(hù)企業(yè)形象，規(guī)范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。 乙方應(yīng)按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內(nèi)沒完成任務(wù)的，下班后應(yīng)繼續(xù)完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)自己裝卸區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生?！ ∫曳饺粢蜻`反甲方規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或乙方個人人身及財產(chǎn)損失由乙方承擔(dān)?！ ∫曳较硎鼙竟韭毠ご?，法定假日均享受本企業(yè)職工福利，甲方負(fù)責(zé)為乙方購買意外傷害保險?！ ∫曳饺肼毢罂稍诠拘姓棵赓M領(lǐng)取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。 第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議所做的約定，如一方違約，由違約方向?qū)Ψ劫r償由此造成的損失?！ ∫曳饺粑窗幢竞贤男邢鄳?yīng)義務(wù)，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)的勞務(wù)報酬?！ 〉诎藯l 協(xié)議變更及解除 訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ∮喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法按原內(nèi)容繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容，或解除協(xié)議?！ ∫曳竭`反本協(xié)議約定，工作嚴(yán)重違紀(jì)或失職并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失超過300 元的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。協(xié)議解除不免除乙方的賠償義務(wù)。 第九條 不可抗力 發(fā)生不可抗力事件，一方在本協(xié)議項下受不可抗力影響的義務(wù)在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應(yīng)自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔(dān)違約責(zé)任。如果發(fā)生不可抗力事件，致使不能實現(xiàn)協(xié)議目的的，雙方均可以解除協(xié)議，自解除合同的書面通知到達(dá)對方時 協(xié)議解除，雙方均不需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任?！ √岢鍪懿豢煽沽τ绊懙囊环綉?yīng)及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽Πl(fā)生和持續(xù)期間的充分證據(jù)。提出受不可抗力影響的一方，還應(yīng)盡一切合理努力排除不可抗力對履行協(xié)議造成的影響?！ “l(fā)生不可抗力的，雙方應(yīng)立即進(jìn)行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度?！ 〉谑畻l 合同份數(shù) 本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份?！ 〉谑粭l 其他約定 本合同自 起生效。 。 甲方（簽章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日搬運工勞務(wù)合同范本4 甲方： 法定代表人： 乙方： 全體搬運工(附名單、身份證復(fù)印件) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行?！ ?本協(xié)議期限為一年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止?！ ?工作任務(wù): 3. 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！ ?、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！ ?工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4勞動報酬： 甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元月大寫：肆萬圓，予以發(fā)放。超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)?！ ?勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ！ ?、乙雙方出現(xiàn)問題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰。參與者將處以處罰 6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！ ??！ ！ ? . 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議?！ 。杉追浇o予免費治療，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費?！ ? . 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的?！ ⑿姓ㄒ?guī)侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?5日通知對方。 7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1