【文章內(nèi)容簡介】 系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方并由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。1. 3 本協(xié)議為甲乙雙方勞務(wù)派遣服務(wù)的基本協(xié)議。其中勞務(wù)人員的數(shù)量、期限、工資、社會保險、福利待遇、工作崗位、工作時間、工作地點及勞務(wù)派遣服務(wù)費標準等均以附件列示。附件作為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。1. 4 本協(xié)議期限有效期自______年__月__日起至______年__月__日止。但若本協(xié)議期滿日與乙方最后派出的勞務(wù)人員的勞動合同期滿日不一致，則本協(xié)議有效期延至乙方最后派出的勞務(wù)人員的勞動合同期滿日。協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2. 1 甲方有權(quán)以書面形式向乙方提出人才人事服務(wù)的具體要求，以及所需勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位和期限要求。廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制192. 2 甲方負責勞務(wù)人員的生產(chǎn)工作和日常管理，有權(quán)對勞務(wù)人員進行工作指揮和調(diào)度，并將勞務(wù)人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度書面告知勞務(wù)人員和乙方。甲方有權(quán)監(jiān)督和考核勞務(wù)人員的工作情況，有權(quán)要求勞務(wù)人員遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，在告知乙方并與勞務(wù)人員協(xié)商一致后進行崗位調(diào)整。勞務(wù)人員的工作崗位、工作期限、勞動報酬、福利待遇等應(yīng)在附件中載明。2. 3甲方應(yīng)按國家勞動標準，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。甲方應(yīng)如實告知勞務(wù)人員職業(yè)危害，對勞務(wù)人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，對勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn)，對勞務(wù)人員服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進行維護和安全檢查，保證設(shè)施設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員應(yīng)當定期進行健康檢查。2. 4 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予勞務(wù)人員假期福利，并給予女員工特殊保護權(quán)益。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)待遇不能由社保部門承擔的，按照國家有關(guān)規(guī)定，由甲方承擔。 2. 5甲方有權(quán)與勞務(wù)人員就保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密另行簽訂保密協(xié)議。2. 6甲方有權(quán)督促乙方依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并督促乙方按法律法規(guī)要求為勞務(wù)人員辦理社會保險、公積金。2. 7 甲方在乙方與勞務(wù)人員的勞動關(guān)系存續(xù)期間，不得通過其他公司間接錄用乙方勞務(wù)人員，也不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。2. 8如因甲方原因造成勞務(wù)或勞動糾紛的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用和損失。2. 9甲方應(yīng)及時足額支付勞務(wù)人員的工資及由單位承擔的社保費用，應(yīng)按協(xié)議約定按時足額向乙方支付包括但不限于勞務(wù)派遣服務(wù)費等其他一切應(yīng)由甲方支付的費用。付款方式和付款金額由雙方在附件中約定。2. 10甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得將協(xié)議中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。2. 12 甲方如要求乙方派遣接近法定退休年齡的勞務(wù)人員，并需要由乙方辦理退休手續(xù)的，應(yīng)按乙方要求承擔該人員辦理退休手續(xù)時應(yīng)繳納的相關(guān)費用。2. 13 根據(jù)廣東省人大頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的規(guī)定，若需繳納殘疾人就業(yè)保障金的，其費用由甲方負責。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3. 1乙方應(yīng)依照國家、省、市的規(guī)定及甲方的要求提供相應(yīng)的人事、勞資管理服務(wù)。廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制203. 2乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，負責管理勞務(wù)人員的人事、勞資、保險、公積金事宜。乙方有權(quán)按照甲方提供的工資標準發(fā)放勞務(wù)人員的工資或委托甲方直接支付勞務(wù)人員工資，并建立勞務(wù)人員人事信息檔案。3. 3 乙方有權(quán)督促甲方向勞務(wù)人員提供必要的、符合法律法規(guī)規(guī)定的工作條件及勞動條件，并充分重視和保護女性勞務(wù)人員依法享有的特殊保護權(quán)益。3. 4乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員保密意識的培養(yǎng)，以切實保護甲方的商業(yè)秘密。3. 5乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行計劃生育宣傳、督促和檢查，甲方若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有違反計劃生育的行為，應(yīng)及時通知乙方并配合乙方做好對當事人的處理和處罰工作。3. 6 乙方及勞務(wù)人員均有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成損害的，乙方及勞務(wù)人員有權(quán)向甲方要求賠償。3. 7 乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的工作管理糾紛。3. 8在雙方認為必要并一致同意的前提下，甲方可以免費提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?，由乙方派駐管理人員，作為乙方設(shè)立在甲方并與甲方保持日常工作溝通與管理勞務(wù)人員的日常管理機構(gòu)。3. 9 乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定按時足額獲得包括勞務(wù)派遣服務(wù)費在內(nèi)的應(yīng)由甲方支付的一切費用。3. 10 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將協(xié)議中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。四、勞務(wù)人員的確定4. 1 乙方根據(jù)甲方提出的人才人事服務(wù)要求和勞務(wù)人員數(shù)量和崗位要求，為甲方提供候選人名單，經(jīng)甲方審查候選人的相關(guān)材料并進行考核后，由甲方確定勞務(wù)人員名單。4. 2 如甲方需要對外招聘勞務(wù)人員的，應(yīng)由乙方以自己的名義發(fā)布招聘信息，但可注明“受甲方委托（或為甲方提供服務(wù)） ”字樣，信息內(nèi)容須經(jīng)甲方核對后方可發(fā)布。招聘工作由甲方協(xié)助乙方進行，由此產(chǎn)生的廣告費、場租費、體檢費等相關(guān)費用由甲方承擔。4. 3 乙方負責候選人政治條件、學(xué)歷及技能資格條件、用工條件的審核驗證并辦理廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制21勞務(wù)人員的所有用工手續(xù)，審核驗證的費用由甲方支付。五、勞務(wù)人員的管理5. 1 培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)對在崗的勞務(wù)人員進行崗位所必需的培訓(xùn)。（2）勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以由甲方委托乙方組織進行，由此發(fā)生的培訓(xùn)費用以及乙方的工作費用由甲方承擔，具體數(shù)額由雙方根據(jù)培訓(xùn)計劃和內(nèi)容另行協(xié)商確定。（3）勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容、師資、教材、課時、場地等事項，可由乙方提出方案，交由甲方確定。5. 2 工作時間（1）勞務(wù)人員的工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商后確定，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方可在不違反勞動法律法規(guī)的前提下安排勞務(wù)人員工作或加班，并按規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費。5. 3 考勤、考核（1）甲方負責勞務(wù)人員的日常管理，根據(jù)甲方規(guī)章制度及管理辦法對勞務(wù)人員進行考勤、考核，并向乙方提供書面的勞務(wù)人員的考核結(jié)果供乙方參考。（2）勞務(wù)人員在勞動紀律、教育培訓(xùn)、考勤考核、福利待遇等方面應(yīng)與甲方同等崗位員工同等對待。5. 4 工資、保險和公積金等福利待遇（1）甲乙雙方協(xié)商，同意按照以下_________種方式發(fā)放勞務(wù)人員工資。A．由甲方直接支付給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)按本單位工資發(fā)放辦法及勞務(wù)人員完成生產(chǎn)工作任務(wù)情況，進行績效考核，將應(yīng)發(fā)工資在每月_____號之前支付給勞務(wù)人員，并在當月_____號之前將工資發(fā)放情況抄送乙方備案。B．由甲方負責對勞務(wù)人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算工資，甲方須將該工資在每月_____號之前通過銀行轉(zhuǎn)帳支付給乙方，乙方提供發(fā)票。乙方按照甲方考核制定的標準，在當月_____號之前將工資發(fā)放給勞務(wù)人員，并將發(fā)放情況反饋給甲方。甲乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議及勞動合同約定的日期和方式及時足額支付勞務(wù)人員工資，不得拖欠，遇法定休假日或者休息日，應(yīng)當提前在最近的工作日支付。通過乙方支付工資的，因甲方未及時轉(zhuǎn)賬造成對勞動者的經(jīng)濟賠償責任由甲方承擔。廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制22（2）乙方負責依法辦理勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、計劃生育保險等社會保險和公積金。屬單位承擔的費用由甲方支付，屬勞務(wù)人員個人承擔的部分由勞務(wù)人員支付。如工資由乙方發(fā)放，則甲方須將勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、計劃生育保險等社會保險金和公積金等一切服務(wù)費連同工資同時支付給乙方。（3）在派遣期間，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由甲方協(xié)助乙方，通過國家社保機構(gòu)，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理，社會保險賠償金額不足以承擔法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟責任時，超過社會保險賠償?shù)牟糠钟杉追匠袚?；勞?wù)人員患病或非因公（工）發(fā)生的傷亡事故，其醫(yī)療待遇、病假工資等相關(guān)福利待遇由甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）勞務(wù)人員系女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由甲方按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。（5）甲乙雙方均有權(quán)對對方管理勞務(wù)人員的情況進行了解，包括勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)、考勤考核、福利待遇、薪酬收入、社會保險等情況，以監(jiān)督雙方對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行，保證勞務(wù)人員在提供勞務(wù)期間具有合理的工作報酬和待遇。5. 5 勞務(wù)人員的更換和增減（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需增加勞務(wù)人員，可提前__個工作日書面通知乙方。（2）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得隨意更換或減退勞務(wù)人員。（3）對于甲方轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系到乙方，再由乙方按本協(xié)議規(guī)定派遣到甲方的勞務(wù)人員，在解除或終止勞動合同時，發(fā)生的經(jīng)濟補償全部由甲方承擔。（4）在協(xié)議有效期內(nèi)，勞務(wù)人員有下列情況之一時，甲方可以退回勞務(wù)人員或要求乙方更換勞務(wù)人員：A．在試用期間被證明不符合錄用條件的；B．嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；C．嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；D．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；E．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的；F．被依法追究刑事責任的；H．法律規(guī)定其他可以解除合同的情形。（5）有下列情形之一的，甲方可以向乙方退回勞務(wù)人員，但應(yīng)提前 30日通知乙方和勞務(wù)人員本人或者額外支付勞務(wù)人員一個月工資，且因此導(dǎo)致乙方與勞務(wù)人員解除勞廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制23動合同的經(jīng)濟補償責任由甲方承擔：A．勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；B．勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）有下列情形之一的，甲方不得退回勞務(wù)人員： A．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)人員未進行離職前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；B．在用工單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；C．勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D．女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（7）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方退回勞務(wù)人員或要求乙方更換勞務(wù)人員，屬于下列情形應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)?，由甲方承擔，并通過乙方支付給勞務(wù)人員。A．由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意退回勞務(wù)人員的；B．甲方依據(jù)本協(xié)議 （5）A．B．項退回勞務(wù)人員的；C．甲方依據(jù)本協(xié)議 （5）A．項退回勞務(wù)人員，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，符合享受一次性醫(yī)療補助費條件的，甲方還應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員支付一次性醫(yī)療補助費。（8）勞務(wù)人員勞動合同期滿，甲方不再繼續(xù)使用，由乙方辦理終止勞動合同的手續(xù)，勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金由甲方承擔，通過銀行劃轉(zhuǎn)相關(guān)費用后由乙方支付給勞務(wù)人員。（9）經(jīng)濟補償按勞務(wù)人員在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞務(wù)人員支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方未按約定提前三十日通知乙方和勞務(wù)人員的，應(yīng)額外支付勞務(wù)人員當年一個月月平均工資的經(jīng)濟補償金。六、費用及支付方式6. 1 甲方須向乙方支付的費用詳見附件《勞務(wù)人員服務(wù)費明細表》 。6. 2每年廣州市最低工資標準和社會平均工資標準調(diào)整，由此需調(diào)整勞務(wù)人員的工資和社會保險繳費基數(shù)、殘疾人就業(yè)保障金和計發(fā)標準的，甲方應(yīng)相應(yīng)變更服務(wù)費標準。6. 3本協(xié)議中勞務(wù)人員服務(wù)費包括：管理費，勞務(wù)人員工資，勞務(wù)人員社會保險費，勞務(wù)人員住房公積金，經(jīng)濟補償金，招聘費用，培訓(xùn)費用，加班費，績效獎金，廣州市工商行政管理局荔灣分局編外人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目 GZCQC1002FT12022第四章 合同（樣本） 廣州程啟招標代理有限公司編制24_________，________，________