【文章內容簡介】 其他問題 說明 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在對應的條目后畫對勾 對于條目中沒有的問題，在“其它問題”一欄中寫清 此表由消防安全責任人和消防安全管理人填寫， 每月應對本單位消防安全管理情況進行全面檢查，對存在問題的部位和負責人給予相應扣分處理。 單位消防安全管理人（部門負責人）級防火檢查記錄表 年 月 日 單位 單位消防安全管理人 （ 部門負責人 ）級消防檢查記錄表 （每周） 檢查人： 檢查時間： 檢查地點： 發(fā)現(xiàn)具體問題 存在部位 或人員 安全出口、疏散通道、消防車通道等 防火間距、消防車通道被占用、不暢通 □ 鎖閉、封堵或占用疏散走道，影響安全疏散 □ 封堵或占用疏散樓梯，影安全疏散 □ 鎖閉、封堵或占用安全出口，影響安全疏散 □ 消防設施 疏散指示標志缺少、損壞、被遮擋 □ 安全出口標志缺少、損壞、被遮擋 □ 消防應急照明燈缺少、損壞、被遮擋 □ 自動滅火系統(tǒng)運行不正常 □ 火災自動報警系統(tǒng)運行不正常 □ 防排煙系統(tǒng)運行不正常 □ 室內消火栓系統(tǒng)運行不正常 □ 消防水泵故障、無法正常啟動 □ 未按期維修、檢測、保養(yǎng)滅火器 □ 用火用電安全 違章使用用電設備 □ 亂拉亂接用電線路、電氣線路是否破損、老化、連接松動 □ 長時間不關閉閑置的用電設備 □ 違章抽煙 □ 消防安全管理 消防安全巡查人員巡查記錄是否詳實 □ 員工班前班后消防檢查記錄 是否詳實 □ 各部門、崗位負責人經(jīng)消防管理人指出火災隱患 責令改正后不及時改正 □ 員工故意制造或不積極消除火災隱患 □ 單位員工不嚴格按照滅火應急和疏散預案要求 履行各自職責 □ 員工消防 知識提問 員工不懂滅火器使用方法 □ 員工不知道最近的疏散路線 □ 員工不知道本崗位火災危險性 □ 員工不知道撲救火災的基本方法 □ 員工不知道疏散人員的基本方法 □ 其他問題 說明 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在對應的條目后畫對勾 對于條目中沒有的問題，在“其它問題”一欄中寫清 單位消防安全管理人 （ 部門負責人 ） 填寫， 每月應對本單位消防安全管理情況進行全面檢查，對存在問題的部位和負責人給予相應扣分處理。 員工班前班后消防檢查記錄表 年 月 日 單位 員工班前班后 消防檢查記錄表 （崗前崗后） 檢查人： 檢查時間： 檢查地點： 發(fā)現(xiàn)具體問題 存在部位 崗前 有無違章用火、用電情況 □ 鎖閉、封堵或占用疏散走道，影響安全疏散 □ 封堵或占用疏散樓梯，影安全疏散 □ 鎖閉、封堵或占用安全出口，影響安全疏散 □ 疏散指示標志缺少、損壞、被遮擋 □ 安全 出口標志缺少、損壞、被遮擋 □ 消防應急照明燈缺少、損壞、被遮擋 □ 場所有無遺留火種 □ 其他問題 □ 部門負責人： 說明 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在對應的條目后畫對勾 對于條目中沒有的問題，在“其它問題”一欄中寫清 單位 員工班前班后 消防檢查記錄表 （崗 前崗后） 檢查人： 檢查時間： 檢查地點： 發(fā)現(xiàn)具體問題 存在部位 崗后 有無違章用火、用電情況 □ 鎖閉、封堵或占用疏散走道，影響安全疏散 □ 封堵或占用疏散樓梯，影安全疏散 □ 鎖閉、封堵或占用安全出口，影響安全疏散 □ 疏散指示標志缺少、損壞、被遮擋 □ 安全出口標志缺少、損壞、被遮擋 □ 消防應急照明燈缺少、損壞、被遮擋 □ 場所有無遺留火種 □ 其他問題 □ 部門負責人： 說明 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在對應的條目后畫對勾，沒有則畫叉 對于條目中沒有的問題，在“其它問題”一欄中寫清 此表每日各部門值班員工班前班后負責填寫 ,由值班員對本崗位清查填寫并交部門負責人審核后，交消防安全管理部門。其中用火設備、未斷電源要寫明清 場后仍使用的用火用電設備、設施。 每日防火巡查記錄表 負責巡查區(qū)域： 主管人： 月 日 巡查時間 巡查情況 用火 用電情況 安全出口 疏散通道 應急照明 疏散指示 標志 消防設施 器材 防火門 防火卷簾 重點部位 人員 其他 巡查人 11:0013:00 13:0015:00 15:0017:00 17:0019:00 19:0021:00 21:0023:00 23:0001:00 01:002:00 注： 防火巡查人員巡查時應及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，下發(fā)火災隱患通知或由部門書面報告單位領導。 每次巡查時均應填寫巡查記錄，無情況的填寫√。對存在隱患問題的，要在對應欄目填寫清隱患部位、數(shù)量、處理、報告情況。 營業(yè)期間的防火巡查應至少每二小時一次。 每日巡查記錄表由巡查人員簽名確認，定期成 冊，交消防歸口管理部門存檔。 十 三 、 安全生產(chǎn)會議管理制度 每年初由總經(jīng)理組織召開安全工作例會，布置全年安全生產(chǎn)工作計劃。 每季度由安全領導小組組織召開安全問題例會，總結這個季度的安全狀況。 每月對全體員工的安全問題進行檢查，組由安委會成員組織召開例會，將存在問題通報給相關部門，限期整改。 辦公室將每次召開的安全會議進行存檔，記錄齊全。 附： 安全生產(chǎn)例會記錄 安全生產(chǎn)例會記錄 [ ]年 第 [ ]次會議 會議時間： _ _年 _ _月 _ _日 _ _時 _ _分始 至 時 _ _分止 地 點： 參加人： ___ _____________________________________________________________ 主持人： _______ _________記錄人： ______ ____________ 會議記錄： ___ ____________ __________ __________________________________________________________________________________________________________________________ 十 四 、安全生產(chǎn)事故報告和調查處理制度 在經(jīng)營過程中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，必須按照國家和本省有關規(guī)定辦理。任何部門和個人不得瞞報、謊報、拖延報告或者阻礙他人報告生產(chǎn)安全事故。當事故發(fā)生時2 小時之內必須報告給本公司主要負責人，負責接到報告后，及時組織有關人員到現(xiàn)場實行應急救援，同時必須報告給行政主管部門和有關部門。 發(fā)生事故啟動救援預案，首先進行傷亡人員的搶救，并保護事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場物品的，應當作出書面記錄，并妥善保管有關物證。 建立工傷事故檔案，并填寫登記表按月向主管部門上報。 在安全生產(chǎn)事故處理過程中，法人必須堅守崗位，不得擅離職守，有事推脫，在事故未處理之前，應積極協(xié)調配合調查組工作，弄清事故的真象。 善后處理工作。在善后處理過程中在依法解決問題的同時，必須從人性化的角度，積極解決傷亡員工家屬的后顧之憂。 恢復生產(chǎn)。事故處理完畢后，網(wǎng)吧應積極組織恢復經(jīng)營工作。開業(yè)之前要呈報主管部門進行復查，復查合格后方可恢復營業(yè)。 十 五 、 火災隱患整改制度 1. 會館 對存在的火災隱患，應當及時予以消除。 2. 對下列違反消防安全規(guī)定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。 1） 違章進入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品場所的； 2