試用期人員面談指導與流程(編輯修改稿)
2024-09-01 15:41 本頁面
【文章內容簡介】 理集團總部皆可專 員員工關系專員HR經理集團總部皆可職 員員工關系專員HR經理集團總部皆可普通員工員工關系專員HR經理集團總部皆可注：人員面談安排表根據(jù)職級不同進行相對應劃分； 面試人員的通知、安排由員工關系專員全程跟進；試用期面談試題 （普通員工） 姓 名：________ _ 部 門：________ ____ 職 位：___ _________入職日期：____ ___ 面談人員：_ ___ 日 期：________ ____ 1）問：請簡要概述你入司以后的做了哪些方面的具體工作?對本職工作的了解及熟悉程度如何?答：2）問：在你工作期間有沒有得到過上級與同事經常性的指點與幫助? 與他們的配合程度如何?請簡要評價本部門?答：3）問：希望本部門工作在哪些方面能有所提升?有何可行性建議?答：4）問：對自己在公司的發(fā)展有沒有做出前景規(guī)劃?對公司未來的發(fā)展有何建議?5）問：你認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況？答：6）問：你的工作中，是否出色完成領導交待的各項事務？答：7）問：是否分析現(xiàn)有工作，提出合理建議并取得良好的效果？答：8）問：工作中是否遇到困難，希望從公司得到怎樣的幫助？（培訓、指導等）答：9）問：
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