寶潔網(wǎng)申性格測試(編輯修改稿)
2025-09-01 05:20 本頁面
【文章內容簡介】 那里學習 讓我對組織內部的政治關系有所了解 幫助我更快地學習 為我提供獨特的視角 沒有為我提供任何優(yōu)勢 在您現(xiàn)在或者從前的工作當中，別人有多經(jīng)常由于您的專業(yè)知識而向您尋求建議？ 完全沒有 不如詢問其他人多 與詢問其他人差不多 比詢問他人更為經(jīng)常 總是問我 您最喜歡解決什么樣的問題？ 最難以確定癥結所在的那些問題 問題的癥結已經(jīng)清楚地界定，但是找到解決方案有困難 失敗的可能性很低的問題 可以委派給別人的問題 都不是，我比較喜歡不用去解決問題 與其他人相比，您有多經(jīng)常發(fā)現(xiàn)/找到新的信息或想法并且將其運用到您的工作之中？ 比其他人經(jīng)常得多 比其他人更為經(jīng)常 與其他人差不多 不如其他人經(jīng)常 我不確定 您有多經(jīng)常在一項變革行動當中擔任領導？ 很經(jīng)常 經(jīng)常 差不多對半 有時候 幾乎沒有 在過去，當和他人共事的時候，什么事情給您困擾最大？ 在壓力之下變得煩躁 過分急于推進您的想法 為了一些小的錯誤過分批評他人 不做完您的工作 過分依賴他人來處理細節(jié) 您將您的注意力更多集中于目前的問題還是未來的潛在問題？ 極大集中于目前 較多集中于目前 差不多既集中于目前也集中于未來 較多集中于未來 大大集中于未來 以下哪一項能夠最好地描述您如何在您的專業(yè)領域中保持見多識廣？ 閱讀相關書籍/雜志/刊物/網(wǎng)站 偶爾參與培訓/講座/會議 積極參與一個專業(yè)團體 參加學校課程 在我的專業(yè)領域當中教授/指導其他人 我不需要在我的專業(yè)領域當中保持見多識廣 在過去一年當中，團隊成員在多大程度上同您討論他們的問題？ 完全沒有 較輕程度上 中等程度上 較大程度上 極大程度上 與其他人相比，您在壓力下工作的時候應付干擾方面做得有多好？ 極大優(yōu)于其他人 優(yōu)于其他人 與其他人差不多好 不如其他人好 大大不如其他人 與處于類似發(fā)展水平的其他人相比，您如何評價您在自己的專業(yè)領域表現(xiàn)的能力？ 處于前5% 處于前10% 處于前25% 處于前50% 不處于前50% 不知道 我沒有專業(yè)領域 您認為以下各項當中哪些對于解決問題是最重要的？ 分析信息 準備好備用方案 充分了解情況 對所假定的觀點提出挑戰(zhàn) 能全面地看問題 制定創(chuàng)新性的解決方案 集中于關鍵性的問題 深入探究更多的信息 其它 與他人相比，您有多經(jīng)常被授予權力作出重要決策？ 比他人更為經(jīng)常 與其他人差不多 不如其他人經(jīng)常 我不確定 在學校期間，您有多少次參與制定一個團體（諸如服務團體、部門、組織等）的關鍵目標？ 從未有過 1次 2次 3次 4次或更多 您如何管理您的各種責任？ 在您的腦海中形成所有所需步驟的形象 確保所有所需的資源都已經(jīng)齊備 在走到每一個步驟的時候都會擔憂 隨時都將您的目光關注在最高的目標上 以上均不是 您怎樣將工作中的想法付諸實踐？ 通過運用我的專有特長 通過消除障礙 通過耐心 通過行為決斷 通過確保每個人都投入到對前景的構想中 您在小組討論當中說服他人接受您的觀點方面的有效性如何？ 極為有效 很有效 有一定效果 不很有效 從來沒有這樣的機會 在一個公司當中做成事情最重要的是什么？ 公司的規(guī)章和程序 如何決策 公司的目的/使命 非正式的組織如何運作 您有多經(jīng)常教導或者培訓團隊成員？ 從未有過 12次 34次 56次 7次或更多 根據(jù)您所共事過的他人的看法，您在多大程度上對您的工作負起責任？ 極大程度上 較大程
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