如何端正工作態(tài)度-劉(編輯修改稿)
2024-09-01 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作，是一個人對工作孜孜以求、愛不釋手、強(qiáng)烈地創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠(yuǎn)向上、執(zhí)著追求、不達(dá)目的決不罷休的頑強(qiáng)的工作斗志和敬業(yè)精神，其實(shí)態(tài)度也是一種能力，一種比技術(shù)知識更重要的能力。 態(tài)度的重要性我們在日常工作中，有了這樣對工作極端負(fù)責(zé)的精神，有了這樣充滿干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有了這樣強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和頑強(qiáng)的工作斗志與敬業(yè)精神，可以說，就沒有過不去的坎，就沒有克服不了的困難，就沒有事業(yè)不成功的理由，就沒有我們達(dá)不到的目的。我們應(yīng)該在心中立下這樣的信念和決心：從事工作，就必須不顧一切，盡最大的努力。如果對工作不忠實(shí)，不盡力，那將貶低你自己，糟蹋你自己，工作態(tài)度比工作能力更重要。 工作的定義：辯題中的“工作”是指一般性的工作，是一般人經(jīng)過培訓(xùn)都能完成的工作，不包括諸如高水平運(yùn)動員之類的需要特殊天賦的工作，因?yàn)檫@些工作不具有普遍性，沒有討論價值。所以，我方的立場是：在一般的工作中，工作態(tài)度比工作能力更加重要。 現(xiàn)陳述理由如下： 首先，積極的工作態(tài)度是一種競爭力。 眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么是什么讓我們比別人更有競爭力呢？是態(tài)度，積極的態(tài)度！工作態(tài)度影響工作能力的培養(yǎng)。 大部分職業(yè)都需要一定的職業(yè)技能，而在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中，很多內(nèi)容是需要受訓(xùn)者自己去琢磨和記憶的。以導(dǎo)游培訓(xùn)為例，教材和地圖只能為受訓(xùn)者提供景區(qū)名勝古跡和購物場所分布圖，剩下的需要自己去熟悉，去記憶。如果能夠抱著積極的態(tài)度，在帶領(lǐng)旅行團(tuán)之前提前熟悉路線和地點(diǎn)，無疑會使整個游覽過程更加輕松順利，這不正說明了態(tài)度對于工作能力培養(yǎng)的作用么？ 工作態(tài)度決定工作能力的發(fā)揮。 工作能力是我們勝任
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