企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審制度(編輯修改稿)
2025-09-01 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4年90分90分40H工程師級(jí)（帶班主任以上級(jí)人員參評(píng)）物流工程師、采購(gòu)工程師、倉(cāng)儲(chǔ)工程師、本科4年2年85分88分35H大專5年3年中專/高中6年4年助工級(jí)（班長(zhǎng)以上級(jí)參評(píng)）助理物流工程師助理采購(gòu)工程師助理倉(cāng)儲(chǔ)工程師本科2年1年85分85分30H大專3年2年中專/高中4年3年高技級(jí)（普通員工參評(píng)）高級(jí)調(diào)度、高級(jí)采購(gòu)員、高級(jí)倉(cāng)管、高級(jí)叉車司機(jī)、高級(jí)吊機(jī)手本科半年3月80分80分20H大專2年1年中專/高中3年2年生產(chǎn)序列制造中心（各生產(chǎn)車間）高工級(jí)（副廠長(zhǎng)以上級(jí)人員參評(píng)）生產(chǎn)管理高級(jí)工程師本科5年3年90分90分40H工程師級(jí)（副主任以上管理人員參評(píng)）生產(chǎn)管理工程師本科4年2年85分88分35H大專5年3年中專/高中6年4年助工級(jí)（班長(zhǎng)以上級(jí)參評(píng)）助理生產(chǎn)管理工程師、助理安全管理工程師本科2年1年85分85分30H大專3年2年中專/高中4年3年類別適 用部 門職稱等級(jí)適用崗位參 評(píng) 條 件學(xué)歷崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)本公司工齡能力表現(xiàn)評(píng)估專業(yè)技術(shù)測(cè)試參加培訓(xùn)時(shí)數(shù)生產(chǎn)序列制造中心（各生產(chǎn)車間）高技級(jí)（普通員工參評(píng)）高級(jí)擠壓機(jī)手、高級(jí)調(diào)直技工、高級(jí)吊機(jī)手、高級(jí)整形技工、高級(jí)配藥員、高級(jí)噴槍手、高級(jí)修模工、高級(jí)拋光工、高級(jí)煲模工、高級(jí)穿注膠工、高級(jí)噴砂工、高級(jí)工藝員本科半年3月80分80分25H大專2年1年中專/高中3年2年四、 申報(bào)說(shuō)明：1． 員工根據(jù)自身?xiàng)l件，提出相應(yīng)層次的職稱申請(qǐng)；到人力資源部填寫《企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表》；2． 人力資源部根據(jù)員工申報(bào)職稱首先對(duì)員工的學(xué)歷、崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、本公司工齡、參加培訓(xùn)總課時(shí)數(shù)等進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不符合參評(píng)條件的申請(qǐng)直接退回，并告知員工具體原因；3． 能力表現(xiàn)評(píng)估是由人力資源部根據(jù)員工的KPI考核成績(jī)以及平時(shí)表現(xiàn)所作的評(píng)估，需員工所在部門提
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