互聯(lián)網(wǎng)公司管理制度(編輯修改稿)
2025-08-31 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不得任用。 剝奪公民權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。 受有期徒刑公告或通緝，尚未結(jié)案者。 吸食毒品或其他代用品者。 身體缺陷、患傳染病或健康欠佳者。 未滿十五歲者。第四節(jié)、辭退和辭職一、為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司的活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本條例。二、公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年之內(nèi)記過三次者。連續(xù)曠工4日或月累計(jì)曠工4日及以上者，全年累計(jì)曠工14日者。營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬金者。工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)，致使公司蒙受重大損失者。聚眾罷工、怠工，造謠生事，破壞生產(chǎn)秩序者。仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、財(cái)物及文件資料等行為，使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。品行不端、行為不檢，屢教不改者。擅自離職為其它公司工作者。違背國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。1泄露業(yè)務(wù)秘密，情節(jié)嚴(yán)重者。1員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。1嚴(yán)重?fù)p毀公司形象，影響惡劣者。三、本公司辭退員
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