模擬職場(chǎng)面試定稿(編輯修改稿)
2025-08-31 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。②、在招聘人員（考官）方面，請(qǐng)學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士。四、比賽特點(diǎn) 1)形式的真實(shí)性 活動(dòng)的真實(shí)性主要體現(xiàn)在安排真實(shí)競(jìng)聘環(huán)節(jié)，將本次活動(dòng)做成一次真實(shí)的求職體驗(yàn)過程。 2)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)導(dǎo)向性 本次活動(dòng)對(duì)各位參賽同學(xué)評(píng)價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)方認(rèn)定的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷及筆試、面試等表現(xiàn)是否符合企業(yè)提供職位的具體要求。 五、活動(dòng)具體
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