抓管理--樹形象--保安全--促三收(編輯修改稿)
2025-08-31 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重，我們上門向他們宣傳代發(fā)工資的好處，使他們認(rèn)識(shí)代發(fā)工資業(yè)務(wù)可以大大減輕企業(yè)會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。XX年上半年分理處新增代發(fā)工資戶2995戶，累計(jì)代發(fā)工資580萬元，通過開發(fā)代發(fā)工資業(yè)務(wù)，不僅增長了存款發(fā)展后勁，也同時(shí)實(shí)現(xiàn)了存款業(yè)務(wù)量上的擴(kuò)張。通過代發(fā)業(yè)務(wù)，密切了客戶與銀行的關(guān)系，使被代發(fā)人員的工資“化整為零”就近轉(zhuǎn)存，起到了一個(gè)“筑巢引鳳”的作用。在抓職工業(yè)務(wù)收存方面，我們分理處對每人每季50萬元責(zé)任收存指定專人記錄，全處6人，截止XX年6月30日責(zé)任收存達(dá)680萬元，人平85萬元，其中最多一名職工收存達(dá)260萬元。圍繞計(jì)劃目標(biāo)，按分配原則算好單位的經(jīng)營帳,員工考核分配帳，與員工簽定經(jīng)營目標(biāo)合同，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。年初我處根據(jù)支行下達(dá)營銷計(jì)劃，認(rèn)真算好收入帳，按算帳的結(jié)果與員工簽訂經(jīng)營目標(biāo)合同，結(jié)合本處實(shí)際細(xì)化員工主攻目標(biāo)，通過算帳分析，使員工各自明白自己所肩負(fù)的任務(wù)，對有效發(fā)展，有序管理指導(dǎo)思想有了比較明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，看到業(yè)務(wù)的高額、高速要求產(chǎn)生極大壓力，通過算帳，使這種壓力變成動(dòng)力，促使我們呈現(xiàn)出一種奮發(fā)向上，不甘落后的進(jìn)取精神，員工的工作熱情得到展示，工作積極性得到發(fā)揮。 從開展執(zhí)行力入手，認(rèn)真落實(shí)上級行指示精神，確保步調(diào)一致，政令暢通。執(zhí)行力的核心內(nèi)容是“人”，無論是上級行，還是執(zhí)行任務(wù)的基層，每個(gè)環(huán)節(jié)都在影響著企業(yè)的發(fā)展
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1