我的求職就業(yè)經(jīng)歷和應聘心得-(轉載)(編輯修改稿)
2025-08-31 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 。12月初簽訂OFFER，13年7月24日進入方太。之前對方太的印象只有油煙機的廣告，通過校招后才了解方太在廚電領域的領導地位。方太的培訓體系是我最看重的地方。他針對不同的職等有不同的培訓晉升計劃，以我為例，對于一個職場新人，剛接觸業(yè)務來說肯定會不適應。而方太對每個新入職者都一視同仁，不會對你的學歷和崗位區(qū)別對待（除了工資上），前三個月企業(yè)整體培訓，學員先了解公司文化、企業(yè)規(guī)模、市場定位、組織架構、職場禮儀等，培訓課程的講師一般是公司的經(jīng)理、高級主管或外聘講師，有些如部門架構講師一般由公司的副總裁或總監(jiān)講解。在此期間我還參加了公司的車間實習，對公司產(chǎn)品的設計理念和用材質量都有了一定的了解，上海銷售終端的實習，了解到方太在顧客心中的良好口碑，市場占有率在同行業(yè)上也一直是遙遙領先。至少我認為進入這個公司是值得的。公司有時也會開展一些文化體育活動，如參觀王陽明故居，舟山一日游等，不至于工作環(huán)境過于無聊和壓抑。所以說找工作要看公司的發(fā)展?jié)摿?、晉升空間、工資多少，最重要的是看它對待員工是否人性化，制度是否健全，否則學到的東西不一定能滿足你
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