建安小學(xué)教師崗位責(zé)任制考核實(shí)施方(編輯修改稿)
2025-08-31 15:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專(zhuān)任教師工作考核細(xì)則為了加強(qiáng)班主任、英語(yǔ)教師工作的管理，并將班主任、英語(yǔ)教師工作細(xì)致化納入督查范圍，使其工作更具實(shí)效性、目標(biāo)化，特根據(jù)學(xué)校具體情況、班主任、英語(yǔ)教師工作實(shí)際，制定我校班主任、英語(yǔ)教師工作考核細(xì)則，使班主任、英語(yǔ)教師工作具體化、公平化，增加透明度，并獎(jiǎng)考核結(jié)果應(yīng)用于教師聘任、評(píng)優(yōu)、晉先、績(jī)效工資發(fā)放等工作中，使考核結(jié)果發(fā)揮其應(yīng)有的作用。一、考核內(nèi)容：業(yè)務(wù)考核成績(jī)；工作完成情況。二、考核方法：業(yè)務(wù)考核（90%）將考核分為四部分，即：教學(xué)成績(jī)60%，課堂教學(xué)16%，教案7%，作業(yè)7%。A，教學(xué)成績(jī)：每學(xué)期組織兩到三次考試，即：期中考試、月考、期末考試，將每次考試成績(jī)按比例記入總成績(jī)（期中考試20%，月考20%，期末考試60%，如果組織兩次考試，期末則占６０％，另外一次占４０％．）B、課堂教學(xué)：每學(xué)期學(xué)校組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組，隨機(jī)聽(tīng)一節(jié)常規(guī)課，并做出評(píng)價(jià)。（附評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）C、教案、作業(yè)：平時(shí)由包校和包年組領(lǐng)導(dǎo)檢查，占２％；領(lǐng)導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期全面檢查一次，并做出評(píng)價(jià)，占５％．（附評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）工作完成情況（10%）⑴、教師資料：教師的計(jì)劃總結(jié)、報(bào)表、反思、案例、課題資料、教科書(shū)的收繳、素質(zhì)教育評(píng)價(jià)手冊(cè)的填寫(xiě)等．（２分）①、上交不及時(shí)每次扣０．５分；②、抄襲每次扣１分；③、在上級(jí)檢查中被批評(píng)者此項(xiàng)不得分．⑵、工作態(tài)度：能服從分配，能按照要求完成本職工作。（６分）①、上課遲到一人次扣１分；②、課堂上秩序混亂一次扣１分；③、課堂上私自離開(kāi)教室一次扣２分；④、坐著講課一次扣１分；⑤、違反《常規(guī)工作管理細(xì)則》及《考勤制度》，每違反一項(xiàng)扣一次１分，（漏崗一次此項(xiàng)沒(méi)有分）．⑶、安全與穩(wěn)定：本人（學(xué)校）及班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)沒(méi)有越級(jí)上訪事件發(fā)生，學(xué)生及學(xué)校沒(méi)有發(fā)生安全事故等。（２分）①、有一例上訪事件此項(xiàng)沒(méi)有分；②、有一例不安全事故發(fā)生，并發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，造成嚴(yán)重影響的，此項(xiàng)沒(méi)有分；沒(méi)有造成影響的扣１分．三、幾點(diǎn)說(shuō)明：每學(xué)期考核之前要成立組織，制定方案，并將考核方案提前公布，增加透明度。要保證此項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程中的公平、公正、公開(kāi)?？己私Y(jié)果要及時(shí)公布?？己私Y(jié)果一旦公布，任何人不得改動(dòng)教輔人員工作考核細(xì)則一、工作態(tài)度方面：（20分）
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