學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)20xx屆(3800份)(編輯修改稿)
2025-08-31 15:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 師負(fù)責(zé)收繳、評(píng)閱《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》，結(jié)合《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》進(jìn)行綜合評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?！秾W(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》、《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》一律上交紙質(zhì)稿，由所在二級(jí)學(xué)院（系）收繳、歸檔。第十八條 校企合作辦公室將頂崗實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)中的學(xué)生成績(jī)匯總后交教務(wù)處，教務(wù)處對(duì)頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行審核。第十九條 各二級(jí)學(xué)院（系）將《頂崗實(shí)習(xí)問(wèn)卷調(diào)查表》信息匯總后反饋給校企合作辦公室，校企合作辦公室對(duì)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，并匯同教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生工作處、各二級(jí)學(xué)院（系）對(duì)學(xué)院的頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)研討。 第四章 成績(jī)?cè)u(píng)定與管理第二十條 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分制的規(guī)定：（一）頂崗實(shí)習(xí)按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，作為課程納入學(xué)分制管理，計(jì)20學(xué)分。（二）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)完成后，由指導(dǎo)老師評(píng)定成績(jī)，成績(jī)合格者才能獲得相應(yīng)學(xué)分，未達(dá)到教學(xué)計(jì)劃必修課規(guī)定的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分者必須重修，否則不能予以畢業(yè)。（三）無(wú)故不參加頂崗實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)成績(jī)?cè)u(píng)定不合格的學(xué)生跟隨下一個(gè)年級(jí)參加重修，補(bǔ)足相應(yīng)學(xué)分，并且重修要求繳納重修費(fèi)。（四）因生病或不可抗拒的自然因素等原因不能參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須提前申請(qǐng)緩修或免修，經(jīng)所在教學(xué)部門同意，報(bào)教務(wù)處審核備案。緩修跟隨下一年級(jí)參加頂崗實(shí)習(xí)，但不必繳納重修費(fèi)。第二十一條 頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法：（一）頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)=學(xué)生自評(píng)成績(jī)10%+校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)30%+企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)30%+頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)成績(jī)30%。（二）校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)、企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)?nèi)≡略u(píng)價(jià)成績(jī)的平均值。（三）頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)采用五級(jí)評(píng)分制，90分～100分為優(yōu)秀，80分～89分為良好，70分～79分為中等，60分～69分為合格，60分以下為不合格。第五章 其 它第二十二條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間原則上不得少于半年，凡未滿規(guī)定頂崗實(shí)習(xí)期限者，其頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)椴缓细?。第二十三條 頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量按4課時(shí)/生整體核算，其中包含各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組管理工作量、校內(nèi)指導(dǎo)教師工作量和企業(yè)指導(dǎo)教師工作量。第二十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。 二、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)一、學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，接受學(xué)院和頂崗實(shí)習(xí)單位的雙重管理。服從校內(nèi)指導(dǎo)教師的管理，每周至少與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系一次，按照頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)計(jì)劃和要求進(jìn)行實(shí)習(xí)；服從頂崗實(shí)習(xí)單位的管理，尊重頂崗實(shí)習(xí)單位企業(yè)指導(dǎo)教師，服從企業(yè)指導(dǎo)教師的安排，虛心向他們學(xué)習(xí)，注意搞好與同事、同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)。二、頂崗實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守頂崗實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和安全要求。對(duì)有統(tǒng)一著裝要求和使用勞動(dòng)用品的頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)統(tǒng)一著裝。著裝應(yīng)適合于勞動(dòng)的特點(diǎn)。未經(jīng)許可不得擅自操作機(jī)器設(shè)備、進(jìn)入與頂崗實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的部門、做違反規(guī)章制度的事情。上崗前要按照規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品（安全帽、防護(hù)眼鏡等），杜絕各種工傷事故發(fā)生。三、 在頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成的自身傷害由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，造成他人傷害或國(guó)家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生本人及家長(zhǎng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。四、頂崗實(shí)習(xí)工作期間，愛護(hù)頂崗實(shí)習(xí)單位公物，不得隨意損壞，造成損壞的，由當(dāng)事人按照頂崗實(shí)習(xí)單位相關(guān)制度進(jìn)行賠償，嚴(yán)禁私拿工作用品離開工作地點(diǎn)。五、頂崗實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)禁遲到、早退、擅離工作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實(shí)習(xí)單位紀(jì)律并結(jié)合學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例進(jìn)行處理，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)或警告及以上處分。六、頂崗實(shí)習(xí)期間，學(xué)生原則上不得請(qǐng)假，遇特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課處理，學(xué)院將根據(jù)學(xué)生管理?xiàng)l例給予相應(yīng)紀(jì)律處分。七、未經(jīng)校內(nèi)指導(dǎo)教師和頂崗實(shí)習(xí)
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