團組織進公寓(編輯修改稿)
2024-08-31 15:03 本頁面
【文章內容簡介】 干部更好的發(fā)揮學生自我服務、自我管理、自我教育的精神，加強團干部的責任心，提高團組織的工作效率，必須建立健全考評量化機制；考評結果數字化，客觀、全面的反映團干部的綜合能力以及各個團支部工作的總體情況；公寓團干部實行逐級考核。每一級學生干部均由上一級學生干部進行考核，學生干部由部門指導老師進行考核。學生干部在自我評定和互評的基礎上，由上一級學生干部進行總評，自評、互評、總評分別占30%、30%、40%?？己隧椖考皹藴蕚€人素質（15分）具體包括：政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、學習成績、自信、熱情、真誠對待他人、其他；工作業(yè)績（85分）具體包括：工作態(tài)度（30分）：紀律性、責任感、積極性、自我開發(fā)、協(xié)作性及其他。工作能力(30分)：工作合理性、細致性、溝通能力、創(chuàng)新能力、應變能力及其他工作實效(25分)：完成的工作目標及任務、工作完成的效果、工作的及時性、特殊成果及其他?？己顺煽冇涗涋k法標兵：90分以上（包括90分）；優(yōu)秀75分以上，（每5分設一個級別，如ABC級）；合格60分以上；60分以下為不合格?？己藶槊繉W期一次，每學期末各公寓團干部填寫《共青團安徽新華學院委員會公寓團總支干部考核表》。干部考核工作由組織部長具體負責，每學期將考核成績反饋到學院團委并存檔。考核成績將作評優(yōu)和推優(yōu)的重要依據之一。連續(xù)兩次被評為不合格的團干部將不再聘任。 〈三〉、公寓團總支“推優(yōu)”具體辦法 推薦優(yōu)秀團員加入黨組織是團組織的光榮使命和重要任務，要使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。 推優(yōu)工作必須遵循“堅持標準，保證質量、成熟一個，推薦一個”的原則； 推薦對象（本公寓內部）：（1）優(yōu)秀團員、團干部；（2）三好學生、優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者；（3）青年團員先進模范人物；（4）本公寓其他優(yōu)秀團員青年 團組織定期或不定期的向黨組織推薦入黨積極分子，原則上一學期兩次，學期初和學期中各一次，也可視具體情況而定。團支部召開支部大會，團支部介紹擬推薦對象情況，團員進行民主評議，提出推薦對象。團員人數較多的團支部可召開一次或幾次團員代表座談會代替支部大會，但要注意代表的廣泛性。團支部在對推薦對象進行認真
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