創(chuàng)建文明交通行業(yè)簡報(bào)(編輯修改稿)
2024-08-31 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，更是該公司關(guān)愛員工的多項(xiàng)舉措之一……自2003年改制成立以來，該公司在謀求發(fā)展的同時，一直從多個方面，落實(shí)多項(xiàng)措施，不斷溫暖員工們的心：公司每年都為他們購買《團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)》，今年更是為每人購買了雙份；逐步增加員工工資收入，從3月起，每人每月的基本工資增加了400元；關(guān)心員工身心健康，改善公司食堂環(huán)境，聘請專業(yè)廚師掌勺，提高飯菜質(zhì)量和口味；定期組織員工進(jìn)行健康體檢，每年另安排女職工進(jìn)行婦科體檢、外出旅游觀光；對獨(dú)生子女家庭發(fā)放獎勵金；組織先進(jìn)員工外出考察學(xué)習(xí)，拓寬視野；對女職工生育、員工生病住院進(jìn)行看望、慰問；為外地員工提供工作、生活上的方便，讓他們吃在食堂，住在宿舍；每年對困難職工及職工家屬進(jìn)行了走訪慰問，給他們送上慰問金；注重安全生產(chǎn)，對道工、操作工、電工等到特殊工種、崗位員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗，實(shí)施勞動保護(hù)，配備勞保用品，合理安排作息時間。同時，公司努力提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，鼓勵員工考學(xué)歷、學(xué)技術(shù)，對學(xué)有所成者發(fā)放獎勵金，去年公司僅學(xué)習(xí)獎勵金就發(fā)放了10多萬元；據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，除了發(fā)放員工工資、繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金等的錢款，公司每年在員工其他方面的福利就要花費(fèi)近200萬元。公司不僅全方位考慮在職職工的福利待遇，逢年過節(jié)還上門慰問退休員工，他們給發(fā)放慰問品。（ 張國芳）航道處學(xué)習(xí)會議精神 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)日前，常州市航道處在四樓會議室召開全體職工會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市交通局《全市交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會》精神，共46人參加會議。會上胡玉乾書記首先傳達(dá)了省廳、省局、市局作風(fēng)建設(shè)有關(guān)精神。指出要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部、職工的自身素質(zhì)，樹立良好的外在形象，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效的機(jī)關(guān)干
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