【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
s Is in the Works For Accounting[N] .New York Times. Oct22 2004[22]Andrew D Cuccia, and Gary A. Mc Gill. The Role of Decision Strategies in Understanding Professionals'Susceptibility to Judgment Biases [J]. Journal of Accounting Research. 2003, 1:4~6四、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)與研究的主攻方向國(guó)外研究現(xiàn)狀:國(guó)外對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究比較早,美國(guó)、加拿大等西方國(guó)家最早從六、七十年代開(kāi)始對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行研究,內(nèi)容雖然豐富,但比較零散。其中較為有代表性的是:1985年加拿大特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CICA)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)展開(kāi)的一項(xiàng)名為“財(cái)務(wù)報(bào)告中的職業(yè)判斷”的調(diào)查研究,總結(jié)了前人的研究成果并首次就職業(yè)判斷的質(zhì)量以及缺乏引導(dǎo)等方面給與關(guān)注。近年來(lái),西方學(xué)者從不同的角度對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)一步研究,如Michael Gibbins引用了包括人、動(dòng)因和責(zé)任三個(gè)組成因素的模型來(lái)論證職業(yè)判斷過(guò)程中有關(guān)會(huì)計(jì)人員或?qū)徲?jì)師心理的理論;瓦茨和齊曼爾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷動(dòng)機(jī)進(jìn)行研究,他們通過(guò)實(shí)證研究,將影響企業(yè)會(huì)計(jì)選擇(會(huì)計(jì)判斷的一方面)的因素概括為三類,即報(bào)酬計(jì)劃、債務(wù)契約和政治成本。國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀:國(guó)內(nèi)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的研究起步較晚,目前還沒(méi)有專門的學(xué)術(shù)論著,只是散見(jiàn)一些相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。其主要是以會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度中的具體運(yùn)用為切入點(diǎn),如趙連卿和李艷鋒(2006)總結(jié)了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的體現(xiàn),劉麗華(2005)論述了實(shí)質(zhì)重于形式中的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。也有一部分研究從理論上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷進(jìn)行了探討:如周華、蔣娜(2003)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理論來(lái)解釋會(huì)計(jì)規(guī)范的形式變遷,認(rèn)為是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的需要推動(dòng)了會(huì)計(jì)規(guī)范形式的變遷;馬紅(2002)第一次比較系統(tǒng)地研究了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,其中涉及會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義、特征、構(gòu)成