蘭州商學院隴橋?qū)W院本科生畢業(yè)論文(設計)規(guī)范樣式(編輯修改稿)
2025-08-31 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等）：二、論文（設計）的主要研究內(nèi)容及預期目標：三、論文（設計）的主要研究方案（擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施）：四、論文（設計）研究工作進展安排：五、主要參考文獻：六、指導老師意見：指導老師（簽名）年 月 日七、畢業(yè)論文（設計）領導小組意見： 系（蓋章）年 月 日 蘭州商學院隴橋?qū)W院 本科生畢業(yè)論文（設計）論文（設計）題目： 我國企業(yè)薪酬制度與員工激勵問題分析系 別： 工商管理系 專 業(yè) (方 向)： 人力資源管理 年 級、 班： 2009級人力資源管理(一)班 學 生 姓 名： 王帥 指 導 教 師： 郝金磊 年 月 日聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)論文（設計）是本人在導師的指導下取得的成果。因本畢業(yè)論文（設計）引起的法律后果完全由本人承擔。本畢業(yè)論文（設計）成果歸蘭州商學院隴橋?qū)W院所有。 特此聲明畢業(yè)論文（設計）作者簽名： 年 月 日 屆本科生畢業(yè)論文（設計）備選題目一覽表系： 專業(yè)： 序號題目名稱提供教師來源備注
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