蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))規(guī)范樣式(編輯修改稿)
2025-08-31 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 該選題國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等）：二、論文（設(shè)計(jì)）的主要研究?jī)?nèi)容及預(yù)期目標(biāo)：三、論文（設(shè)計(jì)）的主要研究方案（擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施）：四、論文（設(shè)計(jì)）研究工作進(jìn)展安排：五、主要參考文獻(xiàn)：六、指導(dǎo)老師意見(jiàn)：指導(dǎo)老師（簽名）年 月 日七、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)： 系（蓋章）年 月 日 蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院 本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文（設(shè)計(jì)）題目： 我國(guó)企業(yè)薪酬制度與員工激勵(lì)問(wèn)題分析系 別： 工商管理系 專(zhuān) 業(yè) (方 向)： 人力資源管理 年 級(jí)、 班： 2009級(jí)人力資源管理(一)班 學(xué) 生 姓 名： 王帥 指 導(dǎo) 教 師： 郝金磊 年 月 日聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下取得的成果。因本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）引起的法律后果完全由本人承擔(dān)。本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成果歸蘭州商學(xué)院隴橋?qū)W院所有。 特此聲明畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）作者簽名： 年 月 日 屆本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）備選題目一覽表系： 專(zhuān)業(yè)： 序號(hào)題目名稱(chēng)提供教師來(lái)源備注
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