拓展訓練手冊：拓展訓練介紹拓展訓練項目拓展訓練心得體會(編輯修改稿)
2024-08-31 13:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來版權(quán)聲明：以下資料摘錄自廣州笑翻天拓展樂園（ ）拓展培訓四個步驟：概述 體驗式學習是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。第一步：體驗 此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。第二步：分享 有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。分享個人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。第三步：總結(jié)提升 按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結(jié)果第四步：應(yīng)用 最后一步是策劃如何將這些體驗應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。版權(quán)聲明：以下資料摘錄自廣州笑翻天拓展樂園（ ）拓展訓練項目介紹：拓展培訓項目按照場地分為：高空山谷、陸地、水上、室內(nèi)、室外；按照風險級別分為：低風險、中度風險、高風險；按照培訓對象分為：個人挑戰(zhàn)、團隊支持下的個人挑戰(zhàn)、團隊挑戰(zhàn)；按照高度分為：低空、高空、地面?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)典項目：即空中斷橋、空中單杠、天梯、合力橋、相依共進、瀘定橋、繩網(wǎng)、生命歷程、天使之手、懸崖絕壁、定向運動、模擬電網(wǎng)、信任背摔、有軌電車、孤島求生、雷陣、穿越沼澤、羅馬戰(zhàn)車、地面繩網(wǎng)陣八項目組合。這是任何一個拓展基地或拓展公司必備的項目?？罩袉胃堋 №椖款愋停簜€人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的指導下，從獨立桿爬上頂端，站在小圓盤上，縱身向前躍起，雙手抓住上前方的三角杠。培訓目的：培養(yǎng)個人勇氣、信念；跨躍心理障礙；挖掘個人潛能；擺正自己的位置；敬業(yè)奉獻；正確對待不同意見和挫折；當機立斷，抓住機遇；忍耐；體驗友愛支持?？罩袛鄻颉 №椖款愋停簜€人挑戰(zhàn)項目。項目描述：在培訓師的指導下，學員從斷橋一側(cè)立桿蹬上斷橋小平臺，邁步跨到對面木板上。培訓目的：目標管理；善于抓住各種機遇，果斷行動；堅持忍耐；挑戰(zhàn)體能極限；克服逃避本性和自我惰性；激發(fā)個人潛能；學會關(guān)愛他人；學會正確面對困境，積極處理危機。天梯 項目類型：雙人合作項目。項目描述：參訓的兩名隊員在進行安全保護的情況下，相互配合，從天梯低端一直上到最高處。培訓目的：學會群體決策；角色定位；面對困境尋求解決問題的科學方法；人力資源合理利用；演繹人生苦旅，一步一個腳印扎實工作；工作目標的確定與實現(xiàn)；為他人奉獻；雙人條件下的溝通交流。飛奪瀘定橋 項目類型：個人挑戰(zhàn)項目。項目描述：模擬當年紅軍飛奪
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