產(chǎn)假需提供的證件(編輯修改稿)
2024-08-31 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作。從事體力勞動(dòng)的女職工，應(yīng)每天分上、下午安排兩次工間休息，每次休息時(shí)間為三十分鐘，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。同時(shí)有五名以上懷孕女職工的單位，應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。第九條 懷孕的女職工，從懷孕滿六個(gè)月開始，應(yīng)進(jìn)行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應(yīng)給予半天脫產(chǎn)時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。對(duì)從事立位作業(yè)的懷孕女職工，懷孕滿六個(gè)月的，其勞動(dòng)工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。第十條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。因難產(chǎn)而剖腹、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂者，增加產(chǎn)假三十天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天（前兩項(xiàng)不能相加計(jì)算）。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第十一條 女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假；懷孕滿七個(gè)月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。第十二條 女職工在產(chǎn)假期間照發(fā)工資、獎(jiǎng)金及工資性補(bǔ)貼。并享受原工作崗位上應(yīng)享受的福利待遇。女職工在本單位的醫(yī)療
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