【工作】社會(huì)保險(xiǎn)法五大亮點(diǎn)解讀(編輯修改稿)
2025-08-31 13:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘,培訓(xùn), 薪酬 ,績(jī)效, ERM, 法規(guī), 戰(zhàn)略, 辦公行政, 企業(yè)文化, 案例分析, 培訓(xùn)師, 職業(yè)規(guī)劃 ,招聘求職 ,認(rèn)證考試,校園招聘 但事情還未結(jié)束，法院強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)又遇麻煩，雖然原公司還在，但公司法定代表人和賬號(hào)都變了，新法定代表人因回老家聯(lián)系不上。經(jīng)法院輾轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，直到2008年底才為張祥要到25000元的賠償金。HR沙龍是目前國(guó)內(nèi)最大的人力資源者專(zhuān)業(yè)社區(qū)媒體，HR論壇是目前國(guó)內(nèi)最活躍的專(zhuān)業(yè)論壇，旗下?lián)碛袊?guó)內(nèi)最大的人力資源論壇、博客，同時(shí)在數(shù)十個(gè)城市擁有線(xiàn)下活動(dòng)！如果您是HR，一定不能錯(cuò)過(guò)！* S。 o M8 p) L! U9 `$ o 【新法解讀】根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未為農(nóng)民工上工傷保險(xiǎn)，受傷農(nóng)民工包括醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)的全部保險(xiǎn)待遇都由用人單位承擔(dān)。表面看，這是對(duì)用人單位不為勞動(dòng)者上工傷保險(xiǎn)的一種制度性懲罰，但實(shí)際上這種制度設(shè)計(jì)使得農(nóng)民工發(fā)生工傷事故后，救治費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)償均要依賴(lài)用人單位。結(jié)果是ZF不管、用人單位推托，往往種種不利后果都落到受傷農(nóng)民工身上。N! a f( J! Q+ A 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確：“用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，隨后再由用人單位償還；另外，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，也由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，隨后再向第三人追償。”HR論壇,HR博客6 G3 H: E( m。 G4 }* Y% d 工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)先行墊付制度，從制度設(shè)計(jì)上真正實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度本應(yīng)具有的統(tǒng)籌資金、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的功能，這是現(xiàn)代國(guó)家實(shí)行工傷保險(xiǎn)制度的根本意義所在，使工傷職工尤其是農(nóng)民工能真正得到工傷保險(xiǎn)基金的保障。即使用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，農(nóng)民工發(fā)生工傷后同樣可向社?；鹕暾?qǐng)工傷治療費(fèi)，其工傷也能得到及時(shí)治療。( AI4 \ X6 z 如果《社會(huì)保險(xiǎn)法》的這些條款能早日施行，張祥這樣的勞動(dòng)者就不會(huì)因受工傷沒(méi)錢(qián)治而落下終身殘疾。) \, F/ U( j. L$ V 3 n, Ex7 p: L+ Q h! yHR論壇,HR博客 亮點(diǎn)三：失業(yè)人員醫(yī)保待遇不再打折HR論壇,HR博客8 x }amp。 J) m9 X, u 【案例回放】家住廣州市的小梅自幼體弱多病，6歲時(shí)為增強(qiáng)體質(zhì)，注射當(dāng)時(shí)流行的進(jìn)口丙種球蛋白，卻染上乙肝病毒。$ ^8 j6 Z, T! T( K$ e! I, f! uW 成年后，小梅在某私企工作僅兩年，父親因中風(fēng)突然去世，她也因操勞過(guò)度而肝病發(fā)作，從此開(kāi)始在家休養(yǎng)。但她還得挑起家庭重?fù)?dān)，努力做一份份的兼職來(lái)賺錢(qián)養(yǎng)家。因患精神分裂癥多年自閉在家的姐姐，曾患癌癥又有嚴(yán)重慢性心臟衰竭、風(fēng)燭殘年的老母親，一家母女苦命相依，靠著老母固定的退休金收入和小梅微薄的兼職收入，艱難維持著每月六七千元藥費(fèi)及日常開(kāi)銷(xiāo)。 bp6 h, i$ J y+ B6 SHR論壇,HR社區(qū),HR沙龍,HR博客,人力資源博客,HR精英博客,今日人力資源，HR資訊,HR新聞,人力資源新聞,HR招聘求職,薪酬福利,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效管理,績(jī)效考核,人力資源規(guī)劃,人事外包,EHR,蘇州HR沙龍,深圳HR沙龍,上海HR沙龍,南京HR沙龍,無(wú)錫hr沙龍,HR管理，北京HR沙龍,中國(guó)人力資源日,818,人力資源日,招聘,培訓(xùn), 薪酬 ,績(jī)效, ERM, 法規(guī), 戰(zhàn)略, 辦公行政, 企業(yè)文化, 案例分析, 培訓(xùn)師, 職業(yè)規(guī)劃 ,招聘求職 ,認(rèn)證考試,校園招聘 禍不單行。姐姐近日突然離家，被民警送回時(shí)，全身發(fā)紫，被緊急送醫(yī)。醫(yī)院隨即通知小梅，發(fā)現(xiàn)她姐姐有多項(xiàng)并發(fā)癥且危及性命，須立刻送入專(zhuān)門(mén)的監(jiān)護(hù)病房救治。短短9天的住院治療，開(kāi)銷(xiāo)已達(dá)1萬(wàn)多元。短期急救及后續(xù)的康復(fù)治療等費(fèi)用，著實(shí)難倒一家人。$ b+ R5 Z+ n3 i, R ? 【新法解讀】小梅家庭應(yīng)首先為小梅姐姐辦好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。小梅所在的廣州市規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患嚴(yán)重疾病需住院治療的，其在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院醫(yī)療費(fèi)用的核銷(xiāo)應(yīng)于出院后30天內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放機(jī)構(gòu)申報(bào)，給予不超過(guò)本次醫(yī)療費(fèi)用50%的一次性補(bǔ)貼。 F @* uY. w+ g。 w 《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》第十八條(醫(yī)療補(bǔ)助金)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或者患病的，可在戶(hù)籍所在地的地段醫(yī)院或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并可向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員因就診所發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的70％。醫(yī)療費(fèi)用較大、本人及其家庭承擔(dān)確有困難的，失業(yè)人員可向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)黾俞t(yī)療補(bǔ)助金。amp。 E/ S! N2 S( I2 mHR沙龍論壇互動(dòng)社區(qū) 精彩共享 《社會(huì)保險(xiǎn)法》加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的保護(hù)力度。第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，小梅姐妹領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，個(gè)人不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，但繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用也不再打折。8 e {2 ^3 B a7 T/ i* m( H 當(dāng)然，小梅姐妹享受此待遇的前提條件是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間。根據(jù)《社
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