20xx年最新勞務派遣協議(編輯修改稿)
2024-08-31 08:17 本頁面
【文章內容簡介】 勞動關系的；（五）因甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致調整工作崗位，被派遣勞動者不愿從事調整后崗位工作的；（六）本協議期內，被派遣勞動者提出停止派遣，并經乙方同意的； （七）被依法追究刑事責任的； （八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條 甲方有權對被派遣勞動者進行日常管理和考核，并根據考核結果調整確定被派遣勞動者的勞動報酬。第十條 被派遣勞動者給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究被派遣勞動者的責任。第十一條 甲方應告知被派遣勞動者工作要求、勞動報酬及甲方有關規(guī)章制度。第十二條 甲方對被派遣勞動者進行工作崗位所必須的職業(yè)道德、工作技能、勞動衛(wèi)生安全等培訓。第十三條 甲方按照國家規(guī)定采取相應的安全和職業(yè)危害防護措施，為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護用品。第十四條 被派遣勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應立即通知乙方，并協助乙方處理相關事宜。第十五條 甲方按時足額支付本協議約定的費用。第十六條 甲方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。六、乙方的權利和義務第十七條 乙方具有依法維護被派遣勞動者合法權益的權利。甲方有違反國家法律、法規(guī)規(guī)定和本協議約定行為的，乙方有權要求甲方改正。第十八條 乙方有權向甲方了解被派遣勞動者的思想動態(tài)、工作表現及考核績效等情況，甲方應如實提供有關情況或資料。第十九條 乙方按本協議約定派遣符合甲方用工條件的勞動者。未經甲方同意不得自行更換被派遣勞動者。第二十條 對甲方按本協議第八條規(guī)定退回乙方的被派遣勞動者，乙方應予接收。第二十一條 乙方與被派遣勞動者必須依法訂立條款完備、內容合法的書面勞動合同，并負責勞動合同的日常管理工作。 第二十二條 乙方應及時足額向被派遣勞動者支付勞動報酬，不得克扣。第二十三條 乙方為被派遣勞動者建立社會保險，并按照有關規(guī)定及
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1