20xx年和諧企業(yè)創(chuàng)建活動匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-31 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建勞動關系和諧企業(yè)活動，有助于推動企業(yè)落實以人為本的發(fā)展理念，激勵企業(yè)尊重勞動者，維護勞動者權益，激發(fā)勞動者的創(chuàng)造活力，進而推動企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展并充滿生機和活力。二是勞動關系和諧企業(yè)建設是民主政治建設的重要組成部分。開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，既是構建和諧社會的重要內(nèi)容和基礎，也體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的需求。開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持廠務公開、職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，是正確協(xié)調(diào)處理好各方面的利益關系，尤其要妥善處理好涉及職工利益的勞動關系方面的突出問題的需要，有利于保障職工經(jīng)濟利益和政治權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。三是勞動關系和諧企業(yè)建設是保障職工合法權益的需要。維護人民群眾利益是構建和諧社會的根本著力點。目前，在經(jīng)濟體制轉軌與社會轉型過程中，職工和企業(yè)的關系發(fā)生了明顯變化，勞動者相對“弱勢”的地位，使職工對維護自身權益的要求更加強烈。我們開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，就是要推進建立起職工利益的訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，引導企業(yè)重視科學管理、規(guī)范用工，健全誠信體系，積極履行社會責任，保障職工合法權益，努力營造一個共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果、共創(chuàng)和諧企業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。當前創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)中的問題及對策 目前，全國各級工會組織都在按照上級工會部署、結合自身實際深入開展“勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動”，這是工會系統(tǒng)學習貫徹十七大精神、落實科學發(fā)展觀的重要舉措。但從總體上看，仍然存在著許多不容忽視的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。存在的問題主要表現(xiàn)為“三重三輕”： 一是重數(shù)量。輕質量。各級工會在開展創(chuàng)建活
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