【總結(jié)】廣告促銷團(tuán)隊(duì)長崗位說明書崗位名稱廣告促銷團(tuán)隊(duì)長崗位編號(hào)SC-10所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級(jí)市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級(jí)廣告促銷薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)廣告和促銷活動(dòng)的整體策劃安排職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)公司品牌與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制訂年度促銷推廣工作計(jì)
2024-08-13 05:46
【總結(jié)】/客戶發(fā)展團(tuán)隊(duì)長崗位說明書崗位名稱客戶發(fā)展團(tuán)隊(duì)長崗位編號(hào)SC-03所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級(jí)市場經(jīng)營部經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展與營銷所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:按公司經(jīng)營思路,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展策略,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品推廣職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定
2025-06-29 17:12
【總結(jié)】/經(jīng)營分析管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:經(jīng)營分析管理所屬單位:部門:綜合市場部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:根據(jù)公司發(fā)展需要,承擔(dān)月度市場經(jīng)營分析的數(shù)據(jù)采集、整理、分析工作,為公司市場發(fā)展提供支撐。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合市場部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣
2024-07-30 10:30
【總結(jié)】3/3自有渠道與卡類管理崗位說明書崗位名稱自有渠道與卡類管理崗位編號(hào)SC-09所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級(jí)渠道管理團(tuán)隊(duì)長職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員SIM卡中心成員(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),非行政)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助渠道管理團(tuán)隊(duì)長,負(fù)責(zé)自有渠道管理與卡類管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-08 05:16
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位編號(hào)HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)制度、薪酬制度、機(jī)構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理組
2024-08-19 11:21
【總結(jié)】3/3經(jīng)營部長崗位說明書崗位名稱經(jīng)營部部長崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員7崗位分析日期本職:對(duì)施工現(xiàn)場提供保質(zhì)、保量、保時(shí)間的材料供應(yīng);保證不發(fā)生由材料引起的工程質(zhì)量問題,對(duì)材料質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制;完成工程前期動(dòng)遷和后期回遷安置工作;完成公司下達(dá)的工作
2024-07-31 09:48
【總結(jié)】/經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營部崗位定員1人直接上級(jí)主管經(jīng)營的副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)派出項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司下屬投資項(xiàng)目的管理:負(fù)責(zé)對(duì)下屬經(jīng)營項(xiàng)目的經(jīng)營、保值、增值和擇機(jī)退出。負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬項(xiàng)目經(jīng)理的管理和
2024-08-11 21:21
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì)XX公司及競爭對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2024-08-13 06:22
【總結(jié)】3/3黨委秘書(兼組織干事)崗位說明書崗位名稱黨委秘書(兼組織干事)崗位編號(hào)DJ-03所在部門黨組工作部崗位定員直接上級(jí)黨組工作部主任、副主任職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:完成公司黨組安排的工作任務(wù),負(fù)責(zé)直屬單位黨的組織建設(shè)工作和直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委工作職責(zé)與工作任務(wù):
2024-08-13 06:25
【總結(jié)】33/34中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(市場經(jīng)營部)一、部門職能概述市場經(jīng)營部是公司的市場開拓部門,主要職能為:1.組織開展市場開發(fā)工作;2.組織公司本部項(xiàng)目投標(biāo)工作;3.配合中標(biāo)后的項(xiàng)目管理工作,進(jìn)行二次經(jīng)營和市場服務(wù);4.組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;5.貫徹落實(shí)公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素
2025-06-17 01:41
【總結(jié)】XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:經(jīng)營部崗位說明文件編號(hào):MY3—004版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/5日期:2004/7/6修訂記錄頁號(hào)
2025-04-09 05:02
【總結(jié)】規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):公司總經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:副主任簽字日期:部門:生產(chǎn)經(jīng)營部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管: 主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:基礎(chǔ)管理工作5年專業(yè)知識(shí):企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:兵器集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃要求和生產(chǎn)管理信息,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制
2024-08-13 04:20
【總結(jié)】3/3開發(fā)副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開發(fā)營建規(guī)劃和年度開發(fā)營建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-10 21:17
【總結(jié)】/績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號(hào)HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無薪酬等級(jí)所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)擬定公司績效管理體系并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的部門績效管理
2024-08-13 05:54