逸塵仙夢奇幻文學暢享中文網創(chuàng)業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2025-08-31 06:06 本頁面
【文章內容簡介】 體管理的總綱。2） 奇幻網站發(fā)展：這是外在動力，是影響力號召力所在，是凝聚網絡注意力最重要的物質手段，是傳說團隊與各方面暢通交流的平臺。3）中期發(fā)展計劃：從形式來看，該網站大抵要走過三個階段：A以論壇為主的網站模式：以論壇陣地，選拔人才，加強傳說的原創(chuàng)、評論等各方面力量；B 成為具備某特定功能的交流式網站模式：比如說免費提供文稿供需信息交流平臺；打造傳說的創(chuàng)作品牌；組織專業(yè)人士對幻想文學市場進行各方面的評述，形成傳說的評論品牌，組織和倡導良好近學術的交流氣氛。C 以宣傳傳說核心文化理念，即中國特色幻想文化的綜合專業(yè)大型網站。這個階段將提供更多，更全面的服務。這個階段，希望能具備引導市場需求的力量。網絡條件下的計劃，計劃遠不如變化，所以創(chuàng)業(yè)計劃只能是短、中期，長遠計劃，多為空談，我們的態(tài)度是，大膽去做，在行動中完善。七、公司管理以虛擬團隊（虛擬團隊是由一些跨地區(qū)、跨組織的、通過通訊和信息技術的聯結、試圖完成組織共同任務的成員組成）模式管理網站。虛擬團隊與傳統(tǒng)團隊相比，有著人才優(yōu)勢；信息優(yōu)勢，效率優(yōu)勢以及成本優(yōu)勢，虛擬團隊區(qū)別傳統(tǒng)團隊自下而上單一的管理模式，這樣的模式有利于充分發(fā)揮團隊隊員積極主動性，人人以網站為家，真正實現優(yōu)勢互補，能夠最大限度地利用網絡信息傳遞快捷、資源共享等特點、科學、民主、迅速、有效地開展網站各項事務。具體而言傳說團隊具體管理主要采取網站事務項目負責制度以及收益分配股份合作制。 八、人才資源建設網站競爭力的體現說到底就是人才資源的是否豐富，所以我們在建網之初就已經非常重視人力資源庫的建立，目前網站計劃建立起包含了各方面優(yōu)秀人才的工作團隊，下分技術開發(fā)部、網頁設計部、策劃推廣部和對外公關部。技術開發(fā)人才：主要負責網站各種應用技術的開發(fā)工作，網站的一些強大的網絡功能都是這部分人員開發(fā)，例如可定制地（自動）搜索網絡上各種信息的InfoGainSystem、NetShowSystem（音樂點播、視頻點播系統(tǒng)）、SmartBidSystem（在線拍賣、管理系統(tǒng)）和LiveTalkSystem（netmeeting、exchangeserver）等。網頁設計人才：目前網站漂亮的頁面就是這部分人員制作，努力實現界面友好、把更多的用戶吸引到網站來、突出網站自身的特色。策劃推廣人才：有好產品不進行適當、有力的推廣也是徒勞，所以晨光學生網組建了強大的策劃推廣小組，對網站的品牌與各種服務進行推廣。對外公關人才。本網站很清楚單憑借自身的力量尋求網站的發(fā)展是很有限的，所以很希望能跟各方力量合作共同發(fā)展業(yè)務，外公關人才正很好地運用了他們的溝通技巧，為本網站與外界架起了一道交流的橋梁，為網站爭取各種有利于發(fā)展的資源。九、推廣策略（一）網站推廣目標“逸塵仙夢”奇幻文學暢享中文將投入專項資金和人力、物力，以“共享奇幻文學盛宴”為理念，拓展該網站的知名度、美譽度和忠誠度。網絡的發(fā)展為的整合傳播開辟了一條新途徑。網絡資源的最大優(yōu)勢在于快速、便捷、低廉、高
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