高一政治經(jīng)濟制度與社會保障(編輯修改稿)
2024-12-17 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的家長，他們在國有企事業(yè)單位工作，他們收入的主要來源是國有企事業(yè)單位的工資收入，這部分收入屬于我們上面所講的按勞分配部分。但是，我們也看到他們的收入來源也呈現(xiàn)出多樣性，不僅僅表現(xiàn)為按勞分配的一部分。 看書回答：我國現(xiàn)階段還有哪些分配方式并存呢？ 按勞動要素分配： 是指在市場經(jīng)濟條件下，按勞動者提供的勞動獲得收入的分配方式。主要指在非公經(jīng)濟組織中的勞動者的工資性等收入； 按資本要素分配： 主要存在于混合所有制的股份制企業(yè)以及非公經(jīng)濟企業(yè)的資本所有者中。如：銀行儲蓄、購買股票、債券獲取的利息或紅利。這種收入與資本有關(guān)，和勞動無關(guān)；（這里我們還要注意的是：個人資本實際上是一種過去勞動積累參與社會生產(chǎn)的報酬，如：投資入股經(jīng)營企業(yè)，股份制企業(yè)中的職工入股，不能視為占有他人勞動的收入，它屬于合法的非勞動收入） 按技術(shù)要素分配： 主要是指技術(shù)人員以出售專利、訣竅或提供技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等形式獲得的收入。是復(fù)雜勞動的報酬；如：中國科技大學(xué)６名學(xué)生，其中博士生２人，碩士生１人，本科生３人，參與研制的中文語言合成技術(shù)，可與ＩＢＭ國際語音識別技術(shù)媲美或互補，由此誕生了我國首臺“能聽會說”漢語的電腦。他們得到了總計６６８．８５萬元的技術(shù)股權(quán)獎勵。這樣做有利于激勵這些大學(xué)生及全國科技工作者不斷創(chuàng)新，推動科技進(jìn)步，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。 按管理要素分配： 主要適用于企業(yè)的經(jīng)營管理者。既存在于非公經(jīng)濟組織中，也存在于公有制企業(yè)中；如企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，就是按管理要素分配 ， 按管理要素分配是同復(fù)雜勞動聯(lián)系在一起的，具有多重屬性 ——勞動收入的屬性、風(fēng)險和機會收入的屬性及提高效率的分紅的屬性。 按土地要素分配： 這種收入又稱為地租。在我國現(xiàn)階段，它通過土地使用權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓得到實現(xiàn)。現(xiàn)在很多農(nóng)民
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