調(diào)查問(wèn)卷經(jīng)典模板(編輯修改稿)
2025-08-31 05:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 52) 初中代數(shù)1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 53) 微積分、線性代數(shù)1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 54) 統(tǒng)計(jì)、工程等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 55) 其他，請(qǐng)注明：1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5F3．若一個(gè)具有基本教育基礎(chǔ)（這里的基本教育與F1題的概念一致）的人員剛剛開(kāi)始您所從事的崗位，他（她）需要多長(zhǎng)的時(shí)間才能基本勝任工作？[單選]1) 6個(gè)月以下2) 6個(gè)月——1年3) 1年——2年4) 2年——4年5) 4年——7年6) 7年——11年7) 11年以上F4．您做從事的崗位有何體力方面的要求？要求程度輕 較輕 一般 較重 重1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5F5．您所從事崗位其它能力的要求有哪些？需求程度如何？[豎列單選或多選，橫行單選]需求程度低 較低 一般 較高 高1) 領(lǐng)導(dǎo)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 52) 指導(dǎo)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 53) 激勵(lì)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 54) 授權(quán)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 55) 創(chuàng)新能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 56) 計(jì)劃能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 57) 資源分配能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 58) 管理技能1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 59) 組織人事1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 510) 時(shí)間管理1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 511) 人際關(guān)系1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 512) 協(xié)調(diào)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 513) 談判能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 514) 沖突管理能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 515) 說(shuō)服能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 516) 公關(guān)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 517) 表達(dá)能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 518) 公文寫(xiě)作能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 519) 傾聽(tīng)敏感性1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 520) 信息管理能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 521) 分析能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 522) 判斷、決策能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 523) 實(shí)施能力1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 524) 其他，請(qǐng)注明：1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5G．薪酬情況G1．結(jié)合以上的崗位要求，您了解的您現(xiàn)在所從事的崗位在廣州地區(qū)的中等收入（包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等總收入）為 元/月。 G2．對(duì)比上述收入，您認(rèn)為現(xiàn)在的收入：1) 接近您現(xiàn)在所從事的崗位在廣州地區(qū)中等收入2) 低于您現(xiàn)在所從事
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