【正文】 3) 僅影響某一部門或職能，可能造成使用不全面或不準(zhǔn)確的信息。2) 業(yè)務(wù)行為普遍于非工作時(shí)間完成。對(duì)公司總體運(yùn)作可能有一定影響，員工生產(chǎn)率和客戶態(tài)度亦相應(yīng)受到影響。譬如：營(yíng)業(yè)額、生產(chǎn)成本、經(jīng)常性開(kāi)支、下屬數(shù)目等。 1——2——3——4——55) 其它，請(qǐng)注明： 1——2——3——4——5G4．你對(duì)目前收入狀況的滿意程度：[單選]1) 滿意 2) 基本滿意 3) 不滿意 4) 其他，請(qǐng)注明： G你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位發(fā)揮的滿意度：[單選]1) 滿意 2) 基本滿意 3) 不滿意 4) 其他，請(qǐng)注明： G你在公司工作中感到最滿意的是：[單選]1) 事業(yè)有前途 2) 福利待遇 3) 優(yōu)越的體制 4) 良好的人際關(guān)系 5) 培訓(xùn)機(jī)會(huì)6) 其他，請(qǐng)注明： G最能激發(fā)你努力工作的因素：[單選]1) 成就感 2) 獲得豐厚的待遇 3) 職務(wù)晉升 4) 職稱 5) 其他，請(qǐng)注明： H．崗位設(shè)置與定編H1．你的工作崗位在本部門的地位如何？[單選]1) 最關(guān)鍵的崗位，沒(méi)有這個(gè)崗位，工作無(wú)法開(kāi)展2) 重要崗位，沒(méi)有這個(gè)崗位，工作開(kāi)展比較困難3) 一般崗位，沒(méi)有這個(gè)崗位，工作也能夠開(kāi)展4) 可有可無(wú)的崗位5) 其它 6) 請(qǐng)給出您選擇的理由 H2． 除您以外，本部門哪個(gè)崗位最重要，您心中有沒(méi)有答案？1) 有答案，請(qǐng)按重要性排序（重要——次重要）？2) 如果您心中沒(méi)有答案，請(qǐng)說(shuō)明理由。2) 僅對(duì)公司的小部分業(yè)務(wù)活動(dòng)有影響，可能導(dǎo)致少許工作延誤、降低效率和增加開(kāi)支，亦可能影響到其他部門，但只要以一定的時(shí)間和精力糾正錯(cuò)誤，仍能達(dá)成部門的總體目標(biāo)。3) 業(yè)務(wù)行為規(guī)律性于非工作時(shí)間完成，并需要差旅（不少于整個(gè)工作時(shí)間之百分之二十）。5) 影響部門內(nèi)部和不同部門之間的業(yè)務(wù)結(jié)果和利潤(rùn)。D．請(qǐng)簡(jiǎn)列您的主要的工作程序。 1——2——3——4——54) 轉(zhuǎn)換工作不容易，轉(zhuǎn)換成本高且風(fēng)險(xiǎn)大。E．工作失誤的影響E1．若您在工作中出現(xiàn)失誤，失誤所造成的影響估計(jì)會(huì)如何？[單選]1) 所造成的后果影響甚小，錯(cuò)誤的原因大多因疏忽所致，易于糾正。4) 業(yè)務(wù)行為長(zhǎng)期性于非工作時(shí)間完成，并經(jīng)常進(jìn)行頻密性之差旅（不少于整個(gè)工作時(shí)間之百分之五十）。對(duì)公司業(yè)務(wù)或聲譽(yù)可能有影響。E．您上司通常是怎樣監(jiān)督您的工作？譬如，通過(guò)定期正式報(bào)告，或非正式口頭匯報(bào)，以及，多久才向他報(bào)告等。 1——2——3——4——53) 公司福利好。3) 關(guān)鍵的：要?jiǎng)偃伪緧徫坏墓ぷ?，必須有激?lì)、領(lǐng)導(dǎo)他人的能力，如果不注重人際關(guān)系技巧，