社會工作小組工作計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-08-31 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分聚會地點(diǎn)：活動主題：活動內(nèi)容：工作員：缺席組員：缺席原因：第五節(jié) 活動內(nèi)容活動主題：解散活動日期：12月8號 15:0015:50整節(jié)活動時(shí)間：5 0分鐘地點(diǎn)：A10405：活動時(shí)間目標(biāo)內(nèi)容所需物資1）5分鐘澄清本次活動的內(nèi)容、目標(biāo)、計(jì)劃 本次活動的流程及主要內(nèi)容2)20分鐘通過小組成員的分享，明確活動中的不足和優(yōu)勢，為小組工作的后續(xù)進(jìn)行提供方向“分享感悟”所有小組組員圍坐在一起，由主持人闡述小組解散，以及小組解散后的后續(xù)工作。鼓勵(lì)小組成員分享其在整體活動中的感悟和看法，并對小組提出意見和建議。3）20分鐘通過整理和分析小組成員的問卷，了解小組活動對小組成員的影響，以及整體目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)?！皢柧矸答仭笔孪茸龊脝柧?，把整個(gè)小組活動進(jìn)行一個(gè)概括，招募的新成員回答填寫問卷，了解活動的整體目標(biāo)是否完成。問卷、紙筆4）5分鐘使小組成員具有小組認(rèn)同感和歸屬感“小組留念”小組成員進(jìn)行合影，宣布小組解散。相機(jī)小組工作記錄表小組名稱：小組會期：第 次會期聚會日期：年 月 日 時(shí) 分—— 時(shí) 分聚會地點(diǎn)：活動主題：活動內(nèi)容：工作員：缺席組員：缺席原因：小組主持人自我評估表 第 次小組活動小組名稱： 日期：項(xiàng)目分項(xiàng)需要做更多現(xiàn)在做得很好需要少做一點(diǎn)觀 察確認(rèn)緊張注意對誰說話注意誰被遺漏了解對我的意見的反應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)何時(shí)小組在逃避一個(gè)話題確認(rèn)角色注意非語言行為 溝 通主動參與（數(shù)量）簡短、簡要的說話有肯定的行為主動地傾聽拘泥于某個(gè)主題說話前先思考對組員表達(dá)同理自 我 表 達(dá)以言語表達(dá)生氣表現(xiàn)幽默說感謝的話隱藏感情分享個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)忍受情緒的情景面對沖突或生氣允許沉默接受負(fù)面情緒對挑戰(zhàn)做出反應(yīng)表現(xiàn)出沒有防衛(wèi)性與組員的關(guān)系挑戰(zhàn)或面質(zhì)個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)安全的氣氛有控制地分享一般技巧耐心的等待邀請回饋鼓勵(lì)組員采取行動對過程的評價(jià)小組工作員評估表量化分析（極好為5分，較好為4分，一般為3分，較差為2分，極差為1分）內(nèi) 容工作員一工作員二工作員三平均值（1）工作員是否熟知本小組的目的與技巧？（2）在小組開始第一次活動時(shí)是否已準(zhǔn)備好了文字材料（3）對開始活動前招募工作的滿意度（4）對本小組設(shè)計(jì)理念的滿意度（5）小組開展的活動是否具有靈活性（6）對在小組中開展的游戲的滿意度（7）對組員的出席率的滿意度（8）對小組工作人員出席率與準(zhǔn)時(shí)率的滿意度（9）對小組活動通知和準(zhǔn)備過程的滿意度（10）小組工作人員在小組工作中是否具有良好的溝通技巧，形成該小組良好的活動氛圍？（11）小組工作是否具有緩解沖突、控制小組進(jìn)程的能力/（12）小組觀察是否認(rèn)真觀察，勤記筆記（13）每次小組活動結(jié)束后是否針對下次活動工作略有調(diào)整（14）小組全部結(jié)束后是否還有后續(xù)跟進(jìn)工作總分綜合百分比小組工作員評估表量化分析（極好為5分，較好為4分，一般為3分，較差為2分，極差為1分）內(nèi) 容仁青歐曲趙書靜郭彩霞平均值（1）工作員是否熟知本小組的目的與技巧？（2）在小組開始第一次活動時(shí)是否已準(zhǔn)備好了文字材料（3）對開始活動前招募工作的滿意度（4）對本小組設(shè)計(jì)理念的滿意度（5）小組開展的活
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