社會(huì)工作小組工作計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-08-31 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分聚會(huì)地點(diǎn)：活動(dòng)主題：活動(dòng)內(nèi)容：工作員：缺席組員：缺席原因：第五節(jié) 活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)主題：解散活動(dòng)日期：12月8號(hào) 15:0015:50整節(jié)活動(dòng)時(shí)間：5 0分鐘地點(diǎn)：A10405：活動(dòng)時(shí)間目標(biāo)內(nèi)容所需物資1）5分鐘澄清本次活動(dòng)的內(nèi)容、目標(biāo)、計(jì)劃 本次活動(dòng)的流程及主要內(nèi)容2)20分鐘通過小組成員的分享，明確活動(dòng)中的不足和優(yōu)勢，為小組工作的后續(xù)進(jìn)行提供方向“分享感悟”所有小組組員圍坐在一起，由主持人闡述小組解散，以及小組解散后的后續(xù)工作。鼓勵(lì)小組成員分享其在整體活動(dòng)中的感悟和看法，并對(duì)小組提出意見和建議。3）20分鐘通過整理和分析小組成員的問卷，了解小組活動(dòng)對(duì)小組成員的影響，以及整體目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。“問卷反饋”事先做好問卷，把整個(gè)小組活動(dòng)進(jìn)行一個(gè)概括，招募的新成員回答填寫問卷，了解活動(dòng)的整體目標(biāo)是否完成。問卷、紙筆4）5分鐘使小組成員具有小組認(rèn)同感和歸屬感“小組留念”小組成員進(jìn)行合影，宣布小組解散。相機(jī)小組工作記錄表小組名稱：小組會(huì)期：第 次會(huì)期聚會(huì)日期：年 月 日 時(shí) 分—— 時(shí) 分聚會(huì)地點(diǎn)：活動(dòng)主題：活動(dòng)內(nèi)容：工作員：缺席組員：缺席原因：小組主持人自我評(píng)估表 第 次小組活動(dòng)小組名稱： 日期：項(xiàng)目分項(xiàng)需要做更多現(xiàn)在做得很好需要少做一點(diǎn)觀 察確認(rèn)緊張注意對(duì)誰說話注意誰被遺漏了解對(duì)我的意見的反應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)何時(shí)小組在逃避一個(gè)話題確認(rèn)角色注意非語言行為 溝 通主動(dòng)參與（數(shù)量）簡短、簡要的說話有肯定的行為主動(dòng)地傾聽拘泥于某個(gè)主題說話前先思考對(duì)組員表達(dá)同理自 我 表 達(dá)以言語表達(dá)生氣表現(xiàn)幽默說感謝的話隱藏感情分享個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)忍受情緒的情景面對(duì)沖突或生氣允許沉默接受負(fù)面情緒對(duì)挑戰(zhàn)做出反應(yīng)表現(xiàn)出沒有防衛(wèi)性與組員的關(guān)系挑戰(zhàn)或面質(zhì)個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)安全的氣氛有控制地分享一般技巧耐心的等待邀請(qǐng)回饋鼓勵(lì)組員采取行動(dòng)對(duì)過程的評(píng)價(jià)小組工作員評(píng)估表量化分析（極好為5分，較好為4分，一般為3分，較差為2分，極差為1分）內(nèi) 容工作員一工作員二工作員三平均值（1）工作員是否熟知本小組的目的與技巧？（2）在小組開始第一次活動(dòng)時(shí)是否已準(zhǔn)備好了文字材料（3）對(duì)開始活動(dòng)前招募工作的滿意度（4）對(duì)本小組設(shè)計(jì)理念的滿意度（5）小組開展的活動(dòng)是否具有靈活性（6）對(duì)在小組中開展的游戲的滿意度（7）對(duì)組員的出席率的滿意度（8）對(duì)小組工作人員出席率與準(zhǔn)時(shí)率的滿意度（9）對(duì)小組活動(dòng)通知和準(zhǔn)備過程的滿意度（10）小組工作人員在小組工作中是否具有良好的溝通技巧，形成該小組良好的活動(dòng)氛圍？（11）小組工作是否具有緩解沖突、控制小組進(jìn)程的能力/（12）小組觀察是否認(rèn)真觀察，勤記筆記（13）每次小組活動(dòng)結(jié)束后是否針對(duì)下次活動(dòng)工作略有調(diào)整（14）小組全部結(jié)束后是否還有后續(xù)跟進(jìn)工作總分綜合百分比小組工作員評(píng)估表量化分析（極好為5分，較好為4分，一般為3分，較差為2分，極差為1分）內(nèi) 容仁青歐曲趙書靜郭彩霞平均值（1）工作員是否熟知本小組的目的與技巧？（2）在小組開始第一次活動(dòng)時(shí)是否已準(zhǔn)備好了文字材料（3）對(duì)開始活動(dòng)前招募工作的滿意度（4）對(duì)本小組設(shè)計(jì)理念的滿意度（5）小組開展的活
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