物業(yè)公司行政事務(wù)部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-31 04:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)推薦配合行政人事部組織實(shí)施招聘工作，及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表配合制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)負(fù)責(zé)公司日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作，進(jìn)行員工考勤及各種休假的審核、備案 組織公司員工的考核工作，建立員工考核檔案組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握和了解員工動(dòng)態(tài)職責(zé)五職責(zé)表述：其它工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力負(fù)責(zé)組織獻(xiàn)血工作，按照上級(jí)主管部門(mén)交與的獻(xiàn)血指標(biāo)完成任務(wù)
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