物業(yè)經(jīng)理崗位工作說明書(編輯修改稿)
2025-08-31 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 次/人/年度有確認(rèn)權(quán)；9） 對員工加班的確認(rèn)審批權(quán)；10） 對員工 30天以內(nèi)病假、5 天以內(nèi)婚假、女員工 60 天以內(nèi)產(chǎn)假、男員工3 天以內(nèi)陪產(chǎn)假、15天以內(nèi)事假、7天以內(nèi)喪假、7天以內(nèi)的年假、所有假期累計在一起60天以內(nèi)的假審批權(quán)；11） 對員工遲到/早退 30 分鐘以內(nèi)員工有扣罰其基本工資 20%以內(nèi)的權(quán)力；對員工曠工/次有扣罰其基本工資 100 %/天以內(nèi)的權(quán)力；對員工年遲到/早退超三次有扣罰其基本工資 20%以內(nèi)的權(quán)力；12） 對員工的考評權(quán)；對員工的辭職、解雇、勸退、開除的決定權(quán)；13） 有要求物業(yè)公司各部門主管培養(yǎng)副手的權(quán)力；14） 有審批、檢查《員工工資明細(xì)表》、《員工工資發(fā)放表》的權(quán)力； 行政：1）有制定、審批、實施、修改各類規(guī)章制度的權(quán)力；主持物業(yè)公司的各類工作會議；組織管理評審；審批各類經(jīng)濟(jì)合同（如保險合同、消防系統(tǒng)維護(hù)、電梯維護(hù)、外墻清洗、勞動合同）；對3000元以下有決定權(quán)，對3000 元以上的有建議權(quán)；審批各類公章使用的權(quán)力；有定期不定期要求各部門主管出示、收集各類數(shù)據(jù)、報表、原始憑證、記錄等相關(guān)資料的權(quán)力；對公司車輛調(diào)度有審批權(quán)（外出東莞 5天以內(nèi)， 2000公里以內(nèi) ）； 2)支持權(quán):據(jù)公司的工作進(jìn)展，申請專項經(jīng)營資金和其他資金支持；申請修改物業(yè)公司的組織架構(gòu)和人員定編、招聘計劃；申請業(yè)務(wù)支持（如需建筑公司協(xié)助外墻滲水、總經(jīng)辦協(xié)助員工住宿/福利等）；與相關(guān)職能部門（總經(jīng)辦、房地產(chǎn)公司、建筑公司、五金廠等相關(guān)單位）溝通權(quán)； 財務(wù)：日常經(jīng)營中如管理辦公用品 2000 元/次、飯?zhí)? 200元/人/月、服裝 200 元/人/2套/2年預(yù)算范圍內(nèi)的采購/借支審批權(quán)；日常經(jīng)營管理資金 5000元預(yù)算范圍內(nèi)的費用報銷審批權(quán)；日常經(jīng)營管理
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